手卫生4年成长
本帖最后由 魔羯天使 于 2014-2-10 10:23 编辑我院位于西部地区，是一家精神病专科医院，1989年建院。众所周知，在国内精神病专科医院相对于综合性医院及妇幼保健医院、儿童医院、传染病等专科医院发展相对滞后，感控知识和工作也是相对匮乏。2010年9月我院迁入地震后新址，各项工作得到迅猛发展，医院感染管理工作中，手卫生工作尤为突出。
一、2010年用抗菌洗手液代替皂液，提高洗手合格率
2010年9月迁入新址以前我院还在使用皂液，因皂液保存不规范，曾由疾控中心来院抽查监测中出现致病菌，还在年终工作中被通报批评，因此自迁入新址以后（所有诊疗区域内，均为非手触式水龙头）由医院全额支付购买抗菌洗手液。
二、2011-2012年逐步完善手卫生设施，开展手卫生依从性监测，加强手卫生知识培训
随着医院的不断发展，感控工作也逐步发展，2011年由医院感染管理科牵头，逐步完善全院手卫生设施，设计制作洗手宣传画，水晶板代替KT材质（易风化，不利于长期使用），安装干手纸盒。
开展手卫生知识培训，每年组织全院性医院感染管理知识培训中，均会涉及手卫生相关知识培训，并在现场演示六步洗手法。岗前培训，医疗废物专职人员及卫生员培训中，手卫生也是必有内容，足以看出我院对手卫生工作的重视。不定期下科室对医护人员进行现场培训。
2012年开展第一次开展手卫生依从性调查，全院手卫生依从性为59.8%，接触患者前较接触患者后执行较差、医生较护理人员执行较差，调查后，医院感染管理科认真总结经验，加大培训及宣教力度，利用晨会、下科室等多种方式进行宣教，努力提高手卫生知晓率及执行力。于第一次手卫生依从性调查结束后再次开展手卫生依从性调查，全院手卫生依从性为66.8%，较第一次有一定提高。
三、2013年以评促建，大力推动手卫生工作
2013年我院努力争创二级甲等精神病专科医院，借创建之际，手卫生工作得到突飞猛进的发展。
1.在院领导的大力支持下，给予专项资金开展以“感染控制、从手做起”为主题的世界手卫生日宣传活动（注：第一次），通过手卫生专题培训，利用门诊大楼LED宣传栏滚动播放手卫生宣传标语，制作手卫生宣传册放置于门诊及住院部取阅栏供患者及家属取阅、在活动期间由信息科协助将院内所有电脑桌面设置为手卫生选择图片等在门诊及院内工作人员间开展手卫生知识宣传，并将手卫生相关知识纳入护理人员健康宣教内容，由护理人员向住院病员宣传洗手的重要性及六步洗手法。
2.在不同人员之间，利用不同时机，开展手卫生相关知识宣教：利用每周中层例会，对中层人员开展手卫生相关知识宣教，院领导及中层人员积极参与，院领导还要求，行政人员人人考核过关；院感科工作人员下科室利用晨交班时间开展现场手卫生示教工作；在后勤人员（医疗废物处理专职人员、污水处理专职人员、保洁人员及厨房工作人员之间开展手卫生选择工作）人人考核过关，洗手正确率达92.27%，较2012年提高较快。
3.2013年每月对全院医护技工作人员进行手卫生考核，并与绩效挂钩；积极开始手卫生依从性及洗手正确率调查：5月世界手卫生日活动及10月洗手日活动后开展手卫生依从性调查，手卫生依从性分别是78.88%和79%。
2014年1月我院接受了等级评审工作，节后第一天上班，到科室参加晨交班，有意识的观察了工作人员交接班时手卫生执行情况，不禁一番感慨，通过等级评审，以评促建，手卫生已贯穿于工作中，在接触病员前后，接触不同病员之间，工作人员均能执行手卫生。。。。
参加工作三年多，伴随着我院感控工作的成长，同时也见证手卫生的成长；有了付出才有回报，有了手卫生的成长，我相信未来的感控工作会越做越好！
有付出就有回报！恭喜老师，向您学习！ 老师的手卫生工作进步很大,向您学习,今年我们等级医院评审,也需要有你院的动力才能全面普开\提高手卫生的管理工作. 老师的工作好有成绩，向老师学习。 非常不错，值得推广{:1_14:}{:1_14:} 下载了，我们会参考学习，你有新医院给你发挥，真好！ 很好的一篇工作总结！恭喜老师付出有回报！ 贵院手卫生做的很好，很值得学习，老师这么好的帖子为什么不去参加每周一贴比赛呢？ 热带雨林2010 发表于 2014-2-10 11:02
贵院手卫生做的很好，很值得学习，老师这么好的帖子为什么不去参加每周一贴比赛呢？
发表了就已经参加了，希望老师能够多多支持，谢谢，还有很多不足，希望老师能够多提宝贵意见 toto 发表于 2014-2-10 10:59
很好的一篇工作总结！恭喜老师付出有回报！
参加工作三年多，来院刚刚开始兼职感控工作，后来变为专职感控人员，评审刚刚结束，回头看看一路走来，的确是有付出就有回报 真棒！，向您学习，临床这块我们也做了，科室职能科室这块不知道该怎么做？ 石人医2009 发表于 2014-2-10 11:12
真棒！，向您学习，临床这块我们也做了，科室职能科室这块不知道该怎么做？
这也要得益于院领导的重视和支持，首先在中层会议上院领导给出时间学习手卫生，院领导带头洗手，中层干部也开始练习，会后，中层人人考核过关，才能离开，院领导亲自监督，由院感科人员负责考核，各职能科室由科室负责人组织学习，学习后到院感科人人考核过关。{:1_1:}
定期职能科室也会有会议，抽点儿时间就做一下手卫生培训 确实要领导重视才行，领导亲自带头，效果就是不一样 下载了，我们参考学习.很好的一篇工作总结！ 如果洗手池上方（图示下方）的墙面粘贴一块防水板就更好了。 下载了，我们参考学习.很好的一篇工作总结！ 学习的榜样，手卫生工作做的有声有色。
向老师学习，希望有一天我也能将手卫生的工作做到您这样的进步，那将是我工作的动力和目标！ 一篇手卫生工作的成就史！谢谢楼主的精彩展示！好好借鉴，相信偶们会做的更好！ 清清 发表于 2014-2-10 11:43
如果洗手池上方（图示下方）的墙面粘贴一块防水板就更好了。
谢谢老师的建议，我们会持续改进{:1_1:}