怎样提高医技科室的手卫生的依从性？
技科室主要是检验科，功能科，放射科每天就诊病人特别多，手卫生的依从性特别差，我院除了院感科定时不定时的督导检查，平时的加强培训，绩效工资的考核的挂钩，可还是手卫生的依从性较临床的差，各位科室主任讲起理由来一套一套的，郁闷！纠结！哪位老师有高招？作为医护人员，难道手卫生“于己及人”的重要性都不懂？非也。归根到底就是“医者与病家之比”严重失衡所致，面对人山人海似蜂拥而来的病家，医者可以每服务一个病家后，慢腾腾六步法手卫生，再为下一个病家服务吗？病家还不起哄骂娘才怪；此时此刻能向病家们宣传手卫生重要性，望配合吗？同样非也，此乃现实。谢谢！{:1_17:} 这的确是个问题，有什么好方法解决 有同感，值得大家推荐！ 我们的做法：质控科、医技部、感染管理科等部门协作联查，大家依据院感科制定的手卫生考核标准对相关科室进行随机抽考，月底汇总统一交质控科扣罚，医技部例会反馈，效果不错，不妨一试。 相信各家医院都做不到。既然大家都做不到，是不是制定的部门要反思。 我们医院医技科室人员做的也不理想，今年加强考核。 洗手是做不到的，但快速手消还能将就，关键是要有这个意识。
基层医院没有质控科、医技部。只有感染管理科，困难重重.....
我们的做法：感染管理科对相关科室进行随机抽考，月底汇总统一交质控科扣罚，每月两次职能科长会反馈，效果不错，不妨一试。 感控科经常下去督查，找时间入科室结合典型案例进行手卫生专题培训，不定期进行随机采样等，用实施说话，适当纳入考核等等，来提高他（她）们的手卫生依从性。 细雨润竹 发表于 2014-2-3 10:41
我们的做法：质控科、医技部、感染管理科等部门协作联查，大家依据院感科制定的手卫生考核标准对相关科室进 ...
这倒是个好办法，可我们就只有感染管理科管这事，根本没有质控科和医技部，从2014年开始手卫生加入考核 每月随机抽取两名医技人员，检查时操作和指征都掌握的很好，就是依从性差，现实中只能要求使用手消，手套有污渍随时换。 同感，很无奈，这个只能慢慢来，带动他们主观的改变，觉得洗手真的很重要，到时就不一样了吧 其实与患者接触最多的是临床的医生护士，在诊疗、护理操作中有各种各样的接触，这也是我们手卫生的重点。我觉得做工作应该抓主要矛盾，临床医生护士手卫生做的到位了再逐步扩展到医技科室。
个人之见，仅供参考。 我们也是纳入考核，相对以前还是能好一点，但是还有个别医技人员不能做到，手卫生在临床，医技，特别的重要，控感科的任务很重呀！ 依依 发表于 2014-2-10 10:04
其实与患者接触最多的是临床的医生护士，在诊疗、护理操作中有各种各样的接触，这也是我们手卫生的重点。我 ...
非常赞同！实际工作中应先抓主要矛盾，这方面工作做好了，再逐步扩展到医技科室。
手卫生我们也是医疗护理抓的比较多，医技相对要少些。
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