柳版,向你学习:handshake :handshake
柳版，通过您的介绍，让我看到了外面的世界，虽然现实差距很大，但我们的观念在改变，正努力一步步缩小差距，但有的检查专家观念没有改变，好困惑啊。:(
感谢老师无私的奉献，你把参观的所有内容详尽地交给了我们，真是很感动，不像我们参加会议时，我们认为有的老师课件上的照片挺好，想拷回去学习，但她们说这是自己的，不愿意给我们拷贝。再次谢谢！
谢谢柳版为我们提供这么多的东西，通过你的眼睛让我看清自己的差距。
多看、多体会，能触动我们的工作和学习。去做一些符合中国国情又具有意义的事情，那是我们的努力方向，明知有的要求是形式但不能不做呀！
能通过小小的网站就能了解外面的世界,真好
谢谢柳老师带来的系列见闻，学习先进的东西，就可看见自己的差距，希望看见新的院感规范。
非常感谢柳版主的辛勤劳动和无私奉献！在我们即将赴香港参观之前看到您的介绍是一种荣幸！它像一堂生动的预习课，让我们即将开始的“正课”有了一个充分的精神准备，我想我们此行的兄弟姐妹们一定不虚此行，一定要用我们的眼睛把香港医院院感好的经验和方法学到手，为更好的引领和改进国内的感控工作出应有的贡献！最后要感谢的是胡主任给我们创造了这次难得的机会！
很感激柳老师无私奉献香港学习见闻，通过您的眼睛，我学到了许多。院感的管理并不仅仅是医院的事情，与人们的素质、观念、行为习惯都息息相关，香港的人性化管理，最大程度地做到节省，为患者省，为政府省。
感谢柳老师无私的奉献！我看了您参观后的系列报道，很是感动，通过您的眼睛，给我们带来了很多新的理念我学到了许多先进的东西，看见自己的差距。
非常感谢您的无私分享，今天把之一至之八全看了一遍，感触很深，也觉得我们内陆院感人的悲哀，空有一腔热情无处挥洒，认真了还要被上面领导和下面医务人员批评，奖金拿平均奖的0.7，走到临床没人理，制度没有办法落实，因为在领导和临床眼里我们职能部门（机关）就是由临床养活的。真羡慕您啊？
感触很深！差距很大！责任很重！心情很郁闷！:(
1# 柳莹依
学习您的无私奉献和敬业精神。
1# 柳莹依
老师的无师奉献常常感动我，谢谢分享！
看到这些就看到了我们之间的差距，要在患者心中提升形象，首先要提高自身的素质，我们要做的还很多，要走的路还很长
我是在2003年经香港护理教育基金会安排到香港学习的，我被谢先生和姚主席他们的精神所感动，不但是改变了我的感控理念，也改变了我的处事理念，把帮助人当成平时生活的乐趣。再次谢谢谢先生、姚主席和给我们讲课的各位老师们。
我也是10年前受姚主席的邀请去香港的呀，确实受益收益非浅。
梦想也能到香港学习，到台湾交流，到美国参观啊
回复 20# lyzyy
人心永远有善意存在，希望这小小的善意之光在我们身边也能有机会被发扬。