梦娃娃 发表于 2014-1-6 09:50

我们目前倒是以督导为主了，我倒希望多来几次，这样领导重视了，工作才好开展。以后要是能把感控纳入高校专业该多好，感控相关项目能收费更好。

舒窈 发表于 2014-1-6 09:53

哈哈，没有委屈！开心每一天！

kyyk 发表于 2014-1-6 09:58

在各种检查活动中，医院感染管理检查反馈时，总是问题最多！反馈语言也比较尖锐，现场就感觉院感工作被全盘否定。总有永远干不好的感觉！其实医疗护理等各方面在检查时都存在问题，但检查他们的老师在反馈时就很有技巧，先肯定他们所做的工作（因为大家都认真工作了，也让医院领导知道这些人没有吃饭），大多数问题是指导和沟通，只有需要医院层面才能解决的问题才会在会上进行反馈。我们院感人也希望我们的院感专家老师向他们一样，指导多于督查，检查的目的是不断总结经验，不断提高医院感染控制水平。期待我们的专家！！！！！！！！！！！！！

杏子 发表于 2014-1-6 10:09

说的真好，感控人应该相互理解，互帮互学，协作进步。

杏子 发表于 2014-1-6 10:11

只有大家经常分享工作中的经验，不断取长补短，相互切磋工作的难与易，才能把工作做得更好！

坊茨小镇 发表于 2014-1-6 10:13

我院二甲复审成功，院感工作得到了专家的高度评价，走在了其他部门的前面，也得到了院长的表扬，我的做法就是：一、每季度以书面的形式向分管院长、院长汇报院感工作，让领导了解感染管理科做了哪些工作？取得了哪些成绩？还有哪些需要院级、部门、科室需要解决的问题及具体的改进措施？二是踏踏实实做好日常管理工作。

liuxiulian321 发表于 2014-1-6 10:14

真的好感动，一切尽在无言中，共同努力。

雨后晴空 发表于 2014-1-6 10:19

改编的太好了，看完了，感觉伤着的心安慰了许多，有知音就有动力，谢谢！知音人！

wnfykgb 发表于 2014-1-6 10:22

深有同感!希望今后检查指导多于督查，能促进我们工作。在我们日常工作中也多努力。

樟树猪 发表于 2014-1-6 10:22

咱是做好了没有人看见，看见了也是一随便谁都能做的活，做好了没有什么奇怪。呵呵，不过，咱运气不错，遇到的来检查的专家们都很好，很理解我们基层的情况，指出我们的不足，但从不指责我们的不足，觉得咱广西的专家们真是很亲民呀！

konglingqingjue 发表于 2014-1-6 10:23

石磊--wxmsl 发表于 2014-1-6 02:23
感控工作者在目前大环境下每天努力工作着，期间会受到太多的不公平待遇，留给我们的只是无奈。
只希望在感 ...

石总;忒谢谢您了！道出了好多人的心声，感控人何苦难为感控人？爱您

花草无语 发表于 2014-1-6 10:41

我们接受能力检查时，专家也很好呀，指出问题时语气也很谦和，石总说的应该是少数人。

我的爱 发表于 2014-1-6 10:45

感控工作是非常难做到尽善尽美的。但是只要自己问心无愧就行啊！好多是需要医院领导的资金做保证的。

开水 发表于 2014-1-6 11:13

总结的太好！“感控人何苦为难感控人”

fnx 发表于 2014-1-6 11:16

“做感控的都很不容易，经历过的人都说难上加难”。
作为基层医院的感控人员，特别渴望在每次接受上级的检查时能得到专家的悉心指导，同时也希望他们能在我们的领导面前为我们说说话，以争取领导对院感工作的的重视，因为“我们一样为提高依从性和降低院感率在奋斗”

热带雨林2010 发表于 2014-1-6 11:25

我觉得我挺幸运的，只要是真正的院感专家来检查我都能学到很多东西，我工作的进步和专家的检查指导是分不开的，就怕不是院感专家来查院感。

lvdongqin1963 发表于 2014-1-6 11:26

感谢石总的理解和支持,临床医务人员不理解,领导不够支持,很是无奈.

songlin 发表于 2014-1-6 11:37

太有才，感控人何苦为难感控人，
我的经历无法替代你的学历，说的太精彩。

竹希 发表于 2014-1-6 12:33

每个感控人都从自己的角度找到了共鸣！哈哈

乐水乐山 发表于 2014-1-6 15:59

我是感控新兵，感到知识广而深，工作压力很大，但在河北感控群里很温馨，感控工作者很团结，互帮互助，希望这种正能量一直传递下去，这才能使感控人有家的感觉------
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