本帖最后由 戈壁胡杨 于 2013-12-13 19:11 编辑
[借助孜孜不怠的“力”，怀着善于思考的“心”，用甘于奉献的“情”来做我们的院感工作]...
总结的好！！！
一支充满朝气、团结向上、锐意创新的团队！令人羡慕！{:1_1:}
老师总结的非常好！用力、用心、用情做工作，有深度,赞一个！
真羡慕版主有那么好的同事和主任，有一支好的团队，工作起来也开心。羡慕
的确，把职业当作事业来做，严谨、细心、认真，院感的明天会更美好。
用力、用心、用情，做工作，向老师学习！{:1_14:}
领导用力用心用情对工作，对手下，那手下小的们才会领情了同样用力用心用情对等工作的。
版主所在科室气氛相当的不错，有这样的会用情的领导，相信科室没有什么是可以不能做，做不来的。羡慕~~~~
说的好啊，用力，用心，用情！！{:1_13:}
扬帆斑斑了不起哦，写的不错，一直都是我们骄傲的感控新生力量哦！
衷心祝你以后的工作成绩更好！加油！
“如果能做到用力，用心，用情，才能把工作做好”，也正是符合我们院感人的工作状态。
领导很忙的，但一出现与医院感相关的事情特别是疑似事件等，他们会第一个先找”院感主任“，对于领导们对你的信任（只有那时表现最明显），你要以最快速度把你学到的、掌握的、实用的、而且是有效的方法罗列几条递给领导们。而且也真的是通过我们平常对院感工作“用力、用心、用情”，才会给领导们递上一份份满意答卷，也成为了我们对院感工作向领导非正式的的汇报机会，这个机会很难得呦，它会对全面开展院感工作很有帮助的。
扬帆启航版主非常给力，书记说的话“我们在医院工作，如果能做到用力，用心，用情，才能把工作做好”读起来好像不太顺畅。
是啊！院感工作确实需用力、用心、用情去做，七年的院感生涯此贴看了感受颇深！谢谢老师的给力。
老师总结的很好，学习了，受益匪浅，无论干什么工作，只要尽心、尽力+用心、用力，就会取得事倍功半的效果。
确实如此，只要每个人都能做到用力、用心、用情去工作，还怕医院不发展，社会不进步！
用力、用心、用情做好院感工作，说得真好，赞一个！
扬帆启航 发表于 2013-12-13 14:28 static/image/common/back.gif
好的组织团队是成功的一半，相信你们也会有这么一个优秀的组织来实现工作的梦想的
我们是“养老院”，可悲，我是最年轻的，科室人员倚老卖老，工作不好做啊
770889598 发表于 2013-12-16 09:26 static/image/common/back.gif
我们是“养老院”，可悲，我是最年轻的，科室人员倚老卖老，工作不好做啊
如果科室的人员没有进取心的话，可能自上而下的有问题，不能只能找年龄大的原因呀？
不是泼冷水，有时候领导用力过猛，搞得我们底下做具体工作的很难做。你是挑不出他有什么错，可是臣妾做不到啊！{:1_10:}
看到老师的文章，写的生动有案例说明很真实。非常敬佩工作精神！多学习！
向老师学习，用力、用心、用情工作
戈壁胡杨 发表于 2013-12-13 19:08 static/image/common/back.gif
[借助孜孜不怠的“力”，怀着善于思考的“心”，用甘于奉献的“情”来做我们的院感工作]...
总结的好！！ ...
一个好的团队需要每个成员的积极努力，相信完成的事业就一定能成功