保洁员的个人防护是在“作秀”么？
我们现在质控检查，应JCI的要求，对于保洁人员的关注度在不断提高，发现保洁员的自我防护意识太淡薄，徒手收拾垃圾的，带一种手套从头操作到尾的，头发乱杂的，即使扎着，帽子也不戴的，抹布已经很旧了，也不舍得更换的，穿着拖鞋就工作的，难道我们没有对他们进行院感防护知识的培训，上岗前经理没有对这些人员进行培训么？答案是“都做了”，个人认为还是保洁员没有真正意识到自己工作的区域是特殊环境，不懂得去用这些防护用品去保护自己的健康水平，但是好的保洁员流动性太大，这可能是我们或者各位在培训检查中，遇到的“牛皮癣”吧！ 还可以看见保洁员穿着工作服在街上买菜之类的。 版主说得太对了，这就是我们非常恼火的“牛皮癣”，因此部分人员流动性大，防护意识差，经常出现违规情况。建议加强对保洁人员的监督考核力度、建立测评机制与奖金挂钩，也许能收到好的效果。 我们的保洁员有的连自己名字都不会写，文化程度可想而知，更他们说防护，简直对牛弹琴。看着他伸手进锐器盒拿注射器（连着针头）出来马上指正，却被告知：几年了我都这样，从没被扎过，就你们多事。顿时无语。。。想是保洁公司培训不到位，准备好课件亲自培训，却都不愿来听，只好要科室加强监督了。 以上各位老师所说我太有同感了。 的确保洁员的管理是个问题，保洁公司肯定不能做到全方位管理，院感、职业防护的培训我们院感人还是要多强调、多宣传。这块做不好也是很大的安全隐患
保洁员文化程度低，防护意识不强，保洁公司节约成本，防护用品提供不到位，导致保洁员职业防护不到位 我院从成立清洁大队后，此情况有所改观。 我院的保洁员，年龄普遍偏大，有的甚至连自己的名字都不会写，每年培训考核，你告诉她答案她也不知道在哪里能找到，通常就是别人帮她完成。但庆幸的是，她们防护意识还不错，因为每次培训都反复强调呀！ 我认为是，但不应该。{:1_2:} 很有同感，保洁外包根本不听我们的{:1_11:} 保洁员第一流动性大，第二文化素质差，第三收入低，第四保洁公司节省成本，不好管，尽管每年培训2次，效果不好 在一些保洁员的眼里，只认为尿便是“污物”，其他的没有什么，你给他讲的，他觉得多余。我在一次培训时问到他们的答案。太专业的不容易让他们执行。 对于保洁员的管理确实是个难点问题，文化层次低，流动性大，再加上都外包出去了，我想还是以奖励为主，他们工资待遇也非常的低，如果总是扣钱，可能效果更差，适当的奖励效果要好些。 今年我们加大了对保洁员的培训和检查，她们的个人防护及消毒意识增强了，但一双手套从上班用到下班。 我们这儿倒是培训了，可是底下该怎样还怎样没改变，她们觉得一直这样干来着不是没事吗？再说都是岁数偏大的老大妈，观念陈旧很难改变。 lpsfby 发表于 2013-12-5 08:37 static/image/common/back.gif
我院从成立清洁大队后，此情况有所改观。
老师能否介绍一些您的具体做法及经验？ 我院的保洁部对这方面到是很负责，对职业防护做的还不错，尤其很不错的是手卫生，虽然文化不高，他们回答手卫生指征会结合他们的工作说那些情况需要洗手哪些情况需要卫生手消毒。洗手也很不错。保洁部的培训力度很大的。 对保洁员的培训没少作，但是仍然有防护不到位的，发生针刺伤的。处罚吧，看着太可怜，唉！没办法只能经常督促，经常指导。 保洁人员确实很难管，第一素质太低，第二工资也很低，而且流动性大，再加上是外包出去的根本就不好管。我院是这样做的，院感科首先给保洁人员上大课，然后主管每周定期培训，主管针对他负责的区域去监控，对做的不好的保洁人员当面培训，所以我院的保洁人员的防护做的还不错的。
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