医院人事变动结果让我惊呆了！原来党办主任新任院感科长!
本帖最后由 江边一碗水 于 2013-12-13 09:16 编辑昨天医院宣布人事变动，院感科长居然是原来党办主任，脱离临床10多年，对院感工作一无所知。我院的院感工作是我一手一脚从一张白纸建立起来的，之前一直没有独立的院感科，所以一直没有科长，一直是我一个人干，领导还一直说我干的不错，结果昨天宣布人事变动结果，让我觉得可气又可笑，这样的医院，不如辞职算了，同仁们给支支招啊！ 我们这里也有这样的情况，只不过不在我们可出现，情商高的人“适应”太强。辞职不合算，毕竟你一手经营得好好的。不辞职又憋屈。你这个真是进退两难的选择。 医院院感从没有制度到建立完善的制度，各种预案和操作标准流程，各种监测方案和实施计划，包括二甲复审时我没日没夜的一个人加班，现在各种工作都理顺了，付出的心血却被别人端了盘子，心里没有气是不可能 的，面对这种结局，我能怎么办呢 确实很生气，不如换个科室（当然琢磨有好的去处），让他们试试，院感不是一朝一夕就能干的 安排这样一个人是啥目的啊？给安排找茬的吗？还不如没有科长，继续一个人干的了。不过安排了，队伍就壮大啦。 现在这个科长什么都不懂，她肯定不可能放我走啊，除非辞职！ 夏雨飞飞 发表于 2013-12-4 09:57 static/image/common/back.gif
现在这个科长什么都不懂，她肯定不可能放我走啊，除非辞职！
什么都不懂才好啊，人家很依赖你，你就好好干吧！{:1_9:}再说人家临床经验不足，但隐形资源足，今后你开展工作就好多啦！ 好好干，是金子总会闪光的 是的，我工作干的好好的，结果还多出一个领导来指手划脚，而且她还是个外行，但辞职真的是很不划算，我辛苦打拼十多年，院感工作干了也将近五六年，难道所有的付出都打水漂了吗 老师，一点都不奇怪，还有的大型医院找了一个初级职称搞计划生育的同志接班呢，奇葩吧！ 我说这样的安排，真的会让别人笑掉大牙，不知道领导是怎么想的，可能也是对这个原来党办主任的打压，被发配到我这个边远山区了 看看科长待人如何，医院对你的待遇是否有提高，再思考是否辞职。 感同身受，非常理解楼主，我们也是这样的情况，科主任是其他岗位轮过来的不懂专业，典型的外行指挥内行工作，很郁闷很憋屈！不过好在我们干活的专业人员有几个，科主任就是个纯粹的管理者了，具体的专业工作我们自己做。但最郁闷的是遇见棘手的专业问题需要领导决定，领导会说你们是专家我不懂，你们决定！没有一点担当又不加强本专业学习的领导是最可恨的。{:1_11:} 不是挂职，她原来的党办主任位置已经安排别人接任了！ 中国式的官场，尽在不言中，表示深深的同情你。{:1_10:} 夏雨飞飞 发表于 2013-12-4 10:06 static/image/common/back.gif
我说这样的安排，真的会让别人笑掉大牙，不知道领导是怎么想的，可能也是对这个原来党办主任的打压，被发配 ...
没啥大不了的，要做到宠辱不惊，你工作还是一样得做，再反过来说，这地球没了谁都一样照转，除非你有更好的去处而且得要去得了，要不然的话，你就继续好好干吧。 {:1_4:}{:1_4:}{:1_4:}不管怎么努力工作，不管工作干的多么有起色，最后的结局却是领导的一句话就轻易否定，谁上谁下，不是靠能力和业务技术，靠领导的一张嘴和一时兴起的决定。 深表同情！但相信会有翻身的那一天！慢慢熬吧，还真辞职咋滴？ 蒲公英 发表于 2013-12-4 10:12 static/image/common/back.gif
没啥大不了的，要做到宠辱不惊，你工作还是一样得做，再反过来说，这地球没了谁都一样照转，除非你有更好 ...
是的，老师你说的很好，有时候就是一口气没顺下来！ 老师别心里不舒服，身心健康最重要，医院的法人代表是院长，工作做不好是院长没面子，另外，院感办人少，总不能领导来了只动嘴不动手吧，两人分工，做好自己该做的，领导做不出来是他无能，千万别在工作中有怨气，保持沉默，用心工作，让大家去评说吧，自己心情好最重要。