【有奖调查】监控医生和监控护士补贴调查
欢迎大家投票，如果有补贴晒一下补贴标准，若有其他请注明，以便我们借鉴啊 我们医院监控医生、护士没有津贴，为更换的调动积极性，很想为他们申请津贴，但是很难。 申请过没批准 没有，虽有多次争取但未果，只有在年终表彰时对部分工作好的人员进行奖励，个人认为不打“撒子枪”对促进工作也挺好！ 没有什么津贴的，还有管单病种临床路径的，管质控的，管药事的。要是有津贴的话这些肯定都要有。临床的唉声叹气，说是替我们做事。不好做，目前院感只有罚款没有奖励。 我们医院监控医生和护士一直都有津贴，每月60元/人，积极工作、表现优秀的监控员的年终奖励50元/人，优秀监控小组年终奖励300-500元/组。 我们医院的监控医生和护士没有津贴 我们医院没给津贴，但是监控医生和护士是科室指定的人员，因为科里奖金实行二次分配，所以科室从奖金里给提一部分，具体多少由科主任说了算。 我们医院没有，以前听都没听说过。{:1_2:} 我们医院监控医生、护士没有津贴，为更好的调动积极性，很想为他们申请津贴，以前申请没批准，现在换了院长，我准备再次申请！ 我们医院的监控医生和护士没有津贴 我们的也是，监控医师和监控护士都没有津贴 幸运星 发表于 2013-12-3 10:37 static/image/common/back.gif我们医院监控医生和护士一直都有津贴，每月60元/人，积极工作、表现优秀的监控员的年终奖励50元/人，优秀监 ...
2010年前是每月30元/人，在即将召开医院职工代表大会前，我提了一条题案，反映监控员除了干好本职工作，还要兼职监控工作，很辛苦，同时物价上涨，建议提高监控员津贴，然后到各科征求主任护长、监控员意见，同意高津贴的在附案人处签名，最后，职代会上讨论通过了这条题案，皆大欢喜！！
利用了工会的民主评议机会提出建议，轻松过关！ 年底院感科发的津贴100元/人，评选优秀监控员10名，奖200元/人，院感科和科室负责人沟通后，有的科室每月的绩效系数适当提高0.05或补贴50-100元，有的科室没有。总之，大家积极不高，都不愿意兼职，人员变动极为频繁 没办法申请，科室几乎工作干得好一点的医生、护士都有兼职， 我们医院监控医生、护士没有津贴，为更换的调动积极性，很曾为他们申请津贴，但是很难，没有批准。 我们领导认为院感医生和院感护士做的就是本职工作，不应该另外有津贴。 我们医院也没有津贴，申请过几次，但没有批准，因为质控、带教都没有。 我院每个季度发150元，每位监控医生、监控护士每人每月50元，已发了10年了 我们医院有，年终发，质控医生、护士每人500元，已发2年。