平均奖的8折，很可怜啊
有为有位，创意工作，开心生活，院感工作可以别出心裁，可以举足轻重，前途很光明，大家齐努力！
lpsfby 发表于 2013-11-27 14:35 static/image/common/back.gif
我这是跟医务科和护理部一样的，拿的全院平均奖。
我们也是这样的{:1_1:}知足吧
非常认同老朽老师的看法，做自己的事情，干自己的工作，拿自己的工资，慰藉自己的心灵；
人生最大的敌人就是自己，不要和任何人比！无欲则刚！
在我们的争取下，我们和护理部院办室一样，但比医务部少些。
ipod66 发表于 2013-11-27 12:33 static/image/common/back.gif
身兼一正二副...只拿一份“俸禄”...亏死啦...
{:1_17:}衔儿多了，你能干活你就干呗，好处是没有的。
一掬清辉 发表于 2013-12-3 11:44 static/image/common/back.gif
衔儿多了，你能干活你就干呗，好处是没有的。
{:1_17:}什么时候可交班...正在寻找机会...{:1_12:}
我和医务科，护理部，总务后勤一样，但是其他人都是院务会成员，岗位津贴被我高。
我们是拿全院的平均的不同比例，{:1_2:}，比较少
拿全院平均奖，按系数比医务部、护理部低
孩子他爸 发表于 2013-12-3 09:56 static/image/common/back.gif
平均奖的8折，很可怜啊
我是兼职的，所以还是以原来的业务奖金，这个只是多增加的工作，没有任何奖金的。
和其他职能可是一样，平均奖，满足。
我们和医务科、护理部是一样的。
txyy_ygk 发表于 2013-11-27 13:24 static/image/common/back.gif
我们只拿平均奖的0.85，和管传达室的一样，没地方讲公平，但求无愧我心吧！
知足吧我们那平均奖的0.65-0.7O(∩_∩)O哈哈~
我们医务、护理、院感等一级职能科室拿一样的奖金，知足了！
我们医院职能科室是一样的
院感科是一个清水衙门，谁也不愿意在这长呆。效益工资自然是全院最低的。
我院院感科绩效原来也是低于医务、护理，绩效改革的时候，原方案把我院护理部、医务科、办公室系数定为1，而院感科、信息科定为0.8，后来职代会讨论的时候我院信息科老主任就问：“为什么设院感科的系数低于医务、护理？”绩效起草小组答：“院感科的风险低于医务、护理”，我们老主任又说：“凭什么说院感、信息科风险没有医务、护理大，难道发生医院感染不用院感科负责，难道信息系统维护不当导致丢失责任不大？我记得医院是把我们都分为一级职能科室，既然为同级就应该绩效一样的。”被老主任反问后无人能反驳，后来就把系数调整为一样的了。对于我们信息科老主任的机智及口才佩服得五体投地{:1_9:}。所以请大家不要灰心，只要坚持做好自己的本职工作，时机成熟绩效一定会越来越好的。
笨鸟先飞 发表于 2013-12-3 15:14 static/image/common/back.gif
我院院感科绩效原来也是低于医务、护理，绩效改革的时候，原方案把我院护理部、医务科、办公室系数定为1，而 ...
要的！关键是科主任要坚持啊，不能自己系数高就不管科员了。
我们是平均奖啊{:1_1:}{:1_1:}