灯火斓珊 发表于 2013-11-6 08:18

chenqiong 发表于 2013-11-5 14:20 static/image/common/back.gif
以前，我们这儿护理部主任也说过这句话，什么你们护士长拿的是护理部的津贴，也不是拿院感科的津贴，不准你 ...

我院领导对感控工作是比较支持的，不过这样的大牌对院长的主持的院周会都时有缺席，院感要想“撼动”之不易。

灯火斓珊 发表于 2013-11-6 08:19

760175255 发表于 2013-11-5 14:37 static/image/common/back.gif
深有同感啊！我们医院也是这样，不足为怪。为了医院等级评审，给临床科室下发的材料，包括科室院感分析资料 ...

共同坚持，共同努力吧！

灯火斓珊 发表于 2013-11-6 08:22

本帖最后由 灯火斓珊 于 2013-11-6 08:40 编辑

yhy8562243 发表于 2013-11-5 18:31 http://bbs.sific.com.cn/static/image/common/back.gif
主任做手术，不认真洗手，您为什么不立即采样，抓个典型呢？谢谢！

以往采过的，明明看着洗的不到位，培养结果却往往培养不出什么，甚至质疑细菌室检验结果！不过三级医院的细菌室应该技术还行吧！临床科室细菌培养的阳性率在40%左右。

lly 发表于 2013-11-6 08:24

这种科室主任还是比较少见的

dml3570 发表于 2013-11-6 09:51

有些工作必须借助外部的力量才能推动难度大的工作改变，我去看过一些口服药品的生产企业，车间都是洁净车间，工人是需要二次更衣、二次手消毒才能进入车间，而我们的手术室能做到吗？如果医护人员对感染认识程度不高，如何能不出现院内感染事件，完全是靠抗生素控制感染的，所以才出现抗生素泛用问题。

yhy8562243 发表于 2013-11-6 13:39

灯火斓珊 发表于 2013-11-6 08:22 static/image/common/back.gif
以往采过的，明明看着洗的不到位，培养结果却往往培养不出什么，甚至质疑细菌室检验结果！不过三级医院 ...

教您一个方法，采样要采未洗到的地方，比如大拇指，很容易被忽略。只有采出阳性结果，才能打掉这位主任的牛气。个人意见，仅供参考，谢谢！

晴朗的天空 发表于 2014-3-20 10:12

路I过学习了，谢谢分享！

zhangsan 发表于 2014-3-21 09:17

我们也遇到过类似的情况，，就是一笑了之，，然后通过以后的实际工作，比如医疗质量督查，比如目标监测结果，说服他，，需要时间

zmx031780 发表于 2014-3-21 09:32

dml3570 发表于 2013-11-6 09:51
有些工作必须借助外部的力量才能推动难度大的工作改变，我去看过一些口服药品的生产企业，车间都是洁净车间 ...

是这样子的，所以感觉我们的差距还是很大！并且抗生素也不能解决所有问题，近年来国家对抗生素管的紧了，一些细菌也对抗生素有相当的耐药性了，以后我们的医生面对感染又将怎么办呢。

然1986 发表于 2014-4-9 18:28

现有的考核体制下，这种现象很正常的

xysy1688 发表于 2014-4-12 08:42

普遍现象！{:1_9:}{:1_9:}{:1_9:}

lxpwxq2010 发表于 2014-4-16 14:16

有时候院感科确实在医院处境比较尴尬

chmh 发表于 2014-4-22 16:06

一定要用数据说话，特别是对这样的大牌主任，有同感。

王女士01 发表于 2014-9-10 10:29

少了院领导支持的活动，很多人都是熟视无睹，争取院领导的认可
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查看完整版本: 当某位大主任说“院感和医生没关系”的时候，我们怎么办？