换老大了!
九月份,医院领导班子调整,换了老大,工作作风截然不同,感控科地位被抬高。组织网络发挥功能,开始做实事了,虽然忙碌,辛苦,但心里比较踏实! 领导支持,最给力,加油! 祝贺楼主啊!一个好的领导对于院感工作的开展至关重要! l领导给力,特别是大老板给力!院感才能被真正的重视!祝贺你! 祝贺啊!院感春天来了。 嘿嘿,原来每周一职能科室工作汇报,感控科属于被遗忘的角落,再重要的事情,也。。。发言时领导习惯性打哈欠,甚至不给发言机会。现在重新整理了汇报顺序,办公室-医务-护理-感控,并且分工明确,医务护理负责具体执行。 院感工作质量直接关系到老板的乌纱帽,所以老板支持工作才有推动力,基层才更有执行力{:1_14:} 恭喜楼主,你真幸运。{:1_14:} 祝贺呀,祝愿老师的工作再上新台阶得吧,我这里没有院感科长,直接由副院长管理,我就是所谓的干事,然后我从来没有参加过什么院务会,致于中层干部会就更不用说了,所以院感在我这里不是没地位,是没位置。 恭喜啊,你的工作春天比2014年元旦来的更早一些,加油! 恭贺楼主呀!领导重视了, 干工作就是顺手!{:1_14:} 遇上一个好领导,这比什么都强啊,祝贺您的好运来了。谢谢! {:1_12:}{:1_16:}恭喜楼主,好好表现啊,领导给力,您也得加油! 一个医院院感工作质量的高低一定层面上与大院长的重视程度有很大的关系。 为天高云淡老师真心实意的高兴。春风吹来,加倍努力吧! 首选恭喜楼主,其次羡慕楼主,再次不要辜负领导! 前任老大看到了,会伤心不{:1_9:} 要想火车跑得快,全靠车头带!此话不假!
看到老师忙并充实着,分享喜悦~~ yryygk 发表于 2013-10-28 12:48 static/image/common/back.gif
前任老大看到了,会伤心不
说不定前任老大高升了,看不到了呢~~务实的人一般都上~去