这次院感专家评审很给力
本月的18、19日两天复审工作已结束，评审过程注重现场，提问以主任、护士长为主，其次提问医生；考核洗手以考核医生操作为主，可惜一位主任考核没有通过，并在反馈会上反馈。专家认为主任、护士长都不会，那就不要谈科室的其他人员。因主任、医生洗手的执行率低是每家医院的共性，作为我本人还是喜欢以这种方式查的比较实在。不知各位院感老师是否有此体会？谢谢 我们这也存在这个问题 赞一个，主任、护士长都不会，证明科室领导不重视，科室领导不重视的工作能做好吗？ 什么级别的评审啊，方法太好了 我也有同感，每次都要先检查科主任，护士长的，这样下面的职工才会做好。 是的，我们每次检查，护士都很配合，医生都不配合，找各种理由搪塞你，主任也一样，所以希望以后的检查老师都去考主任和医生。其实护士都不用考，护士肯定都考得出来。 赞一个，是的，我们每次检查，护士都很配合，医生都不配合，找各种理由搪塞你，主任也一样，所以希望以后的检查老师都去考主任和医生。 赞一个，这个主任太有才了，是啊，主任、护士长都不会，科室领导不重视的工作能做好吗？ 就医生这块，搞得头大。 手卫生是一大难题！
在我们的督查工作中，和专家的意见基本上一致，主任、护长重视的话，这个科的手卫生依从性和洗手正确率就会稍为好一点；主任、护长不重视手卫生的话，这个科的手卫生就一塌糊涂了。
现在每次业务查房都提及手卫生。 赞成考核主任、医师各项医院感染控制知识，是每家医院的薄弱环节！ 赞同，检查的重点放在医生那里，特别是资历高的医生。 这样的评审的确有水准，提示我们在进行考核时也要侧重主任和护士长，谢谢您的分享！ 只有科室主任、护士长的院感意识、理念提高了，才能带动科室的院感工作。会更加引起院领导的重视！ 非常赞同，检查的重点放在医生那里，特别是资历高的医生。 赞一个........................... 也是因为我们院感部门在工作开展过程中，对主任、医生、护士长考核因执行起来有压力，所以有规避，也造成他们洗手操作被督促、提升的空间有限。 这样的评审实在，我们院感科在工作中经常碰到科主任、护士长的不配合，院内感染消毒、隔离、手卫生是重点，不光是院感科的工作责任，而是全院每一个医务人员、职工、护工等大家共同做好的工作。 各家医院都一样，手卫生依从性护士比医生做得好，原因是护士比较听话，医生比较自以为是。 赞一个，目前感控难点确实在科主任、医生之间。