“中国感控面临观念、能力和沟通艺术的挑战"。非常有道理，但这些却不是我们院感人做到了就能够OK的，怎么样和领导沟通，观念转变啦、能力提高啦，可和领导的沟通就没那么容易了，领导们永远都会说院感工作重要，但要钱是没有的
医院感染观念？顶层设计医学院校应该把医院感染的相关知识如同内、外、妇、儿科等一样作为一门必修课来学习。
如郭燕红局长所说，当今中国感控专业人员面临三方面挑战：观念，能力和沟通艺术！
感控人员既是宣传者，又是实施者。
观念的转变，既需要我们感控人员去宣传、指导，转变别人的观念，同时我们部分感控人员也需要转变一些观念；能力的培养，说明我们感控队伍人员素质参差不齐，工作能力有待提高；讲究沟通艺术，引起的领导重视，得到多部门协作，临床医务人员易于接受，工作才能顺利开展。
明天卫生部到我院检查，就是郭局长带队，很想得到最上级领导及专家的指导。
观念，能力和沟通艺术！三点缺一不可！
观念，能力和沟通艺术！三点缺一不可！
观念的更新，能力的提升，沟通技术，这三点都是重中之重。
医院感染管理综合示范基地真是好事一件，何时开设？参加需要哪些条件呢？期待中！
感控专业人员观念，能力和沟通艺术,缺一不可，但是大院长的观念更重要，领导的观念不更新，院感工作要花钱，你说的他不采纳，照样不行！
icchina 发表于 2013-10-18 18:32 static/image/common/back.gif
医院感染管理综合示范基地建设基本标准（草稿）
【卫生部医院管理研究所提供】
一、 目的
弱弱地问一下，啥时候可以开始申请医院感染管理综合示范基地呢？
本帖最后由 草原星空 于 2013-10-28 16:27 编辑
其实，对于医院感染控制的发展是与我国的医疗改革无法分割的，观念是从卫计委领导们都需要转变的，如果卫计委可以给各地卫生医疗机构发放医院感染控制专项资金（象两癌筛查、母婴保健一样）或者是免费提供医院感染控制物资：例如：医院感染监测系统、手卫生设施等，我想各医院的老大立马就会转变观念，现在还是因为医院感染控制表面上还是需要算成本的，所以都揣着明白装糊涂而已。[/quot
说得太对了，顶一个！建议医院感染控制消费性项目由国家制定政策，纳入收费项目，或是拨专款。
第一时间想到院感人需要具备综合素质，要多元化成长与发展。{:1_685:}
第一反应是：能力太差，不断努力！
"观念，能力和沟通艺术"都重要，还有院领导（一把手）的观念更重要。一把手不重视不支持院感工作，院感人根本没办法开展工作。
医院感染管理综合示范基地建设基本标准（草稿）
【卫生部医院管理研究所提供】
一、 目的
建立具有实践性、实验性及推进院感重点工作为依托的基地，培育其成为各级医疗机构医院感染管理工作的优秀单位，成为医院感染管理人员学习、参观的实践性教学示范场所，以点带面，推进我国医院感染管理的发展。
“感控”工作走向了规范化、科学化。。。。。。正能量！
感谢老大带来第一手资料。郭局长总结的三方面挑战，非常精辟而高度的概括。{:1_14:}
icchina 发表于 2013-10-18 18:32 static/image/common/back.gif
医院感染管理综合示范基地建设基本标准（草稿）
【卫生部医院管理研究所提供】
一、 目的
对照基地基本条件，似乎很多医院都合适呢。有没有更细化的指标呢？
任务里面的“代表本区域医院感染管理综合最优水平”，提高了门栏啊。{:1_9:}
我的第一反应是最大的挑战是没有顶层设计，郭领导说的这三个挑战固然不错，但是没有威胁，很多医院领导就不会有足够的动力，光给院感人用鞭子是没用的，还要匹配权利才行。
立国家级感控实践基地真是一个好消息，但我们更加把医院感染管理纳入重点专科评审范围。
其实，对于医院感染控制的发展是与我国的医疗改革无法分割的，观念是从卫计委领导们都需要转变的，如果卫计委可以给各地卫生医疗机构发放医院感染控制专项资金（象两癌筛查、母婴保健一样）或者是免费提供医院感染控制物资：例如：医院感染监测系统、手卫生设施等，我想各医院的老大立马就会转变观念，现在还是因为医院感染控制表面上还是需要算成本的，所以都揣着明白装糊涂而已。比较认同缓缓轻风老师的说法。
应该先给院长们培训、加压，顶层设计不仅在政府，医院的顶层就是院长，院长重视了，感控人自己会努力的。