早餐店的一幕想到感控工作
本帖最后由 美好的家园 于 2013-9-22 16:09 编辑今早在外吃早餐时，突然来了一大帮“人民警察”来查，并大骂早餐店的老板：餐桌摆放在门口（门外），不符合创卫工作，并拿着笔与单子在那开罚单，这算强制法吗？对于目前的人文素质，是很有效的，老板乖乖的点头哈腰，算是定能改进吗？早餐店的员工在那窃窃私语的说：不是不让摆的吗？今天又是谁摆的，害的他们被骂的如人家孙子一样（应该说先前创卫工作的要求他们是知道，算是有意识的）。由此想到我们的感控工作，如果也能来一点点的强制法，我们感控人员的工作会不会更好做些呢？我们不会与此警察一样破口大骂，我们要的是以理去服人，可结果呢？这就是反差吗？感控观念要深入民心不得不来点强制性的，大家同意吗？ 家园老师说的太好了！非常同意您的观点{:1_7:} 本帖最后由 良龙马 于 2013-9-22 14:33 编辑
我同意老师的观点：感控观念要深入民心，虽然有时不得不来点强制性的，但也不能破口大骂，我们要以理服人！ 我很赞同老师说得以理服人，按照规则去管理，变向强制去管理{:1_1:} 良龙马 发表于 2013-9-22 14:26 http://bbs.sific.com.cn/static/image/common/back.gif
我同意老师的观点：感控观念要深入民心，虽然有时不得不来点强制性的，但也不能破口大哭，我们要以理服人！
具目前的观察与现实，好象人民大众更喜欢暴力型，会不会因此才导致一幕幕的“医闹”呢？体制会衬托出一系列的问题！如新加坡吐一口痰罚5000大钞，发达国家与发展中就不一样！ 非常赞成楼主的观点，让他们养成了习惯，后来的工作就会好开展多了。 有时候是需要采取强制手段的，养成习惯了以后就可以轻松一点了。 我很赞同老师说得以理服人，按照规则去管理，有时候是需要采取强制手段的，养成习惯了以后就可以轻松一点了。 说是这么说。可做起来很难啊。我们医院做的只是很小的一部分。 赞同老师说得以理服人。院感要深入人心，院感人需要付出、牺牲很多很多。。。。。。 感控工作依据很多的国家标准规范，这些标准规范本来就有很多是强制性的（强制性就是法的特征之一）。但在一个法制不健全的国家，最大的法是领导的“看法”，所以导致我们有法也不一定能用。
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