chenqiong 发表于 2013-9-15 09:47

假如医院给你院感科一点奖金

各位老师：我们医院院感科从来没有纳入医院年终奖金评审，平时是被纳入后勤的范围。今年争取了院感专项奖，不知能否发放，如果真发放给院感科，那如何安排比较好？谢谢之招

热带雨林2010 发表于 2013-9-15 09:52

有奖金怎么安排都好，比如可以进行院感知识、技能比赛，用于颁发奖品，还有就是评比感控优秀工作者，给予一定的奖励。以提高大家对感控工作的认识和重视程度。

未来很幸福 发表于 2013-9-15 11:37

如果院感科有院感专项奖，可以建立院感奖励基金，在知识考核或竞赛、科室在院感方面改进大、颁发奖金呀。

开水 发表于 2013-9-15 12:16

反正我们医院从来没有设过这种奖项，有奖金当然很好的事，上面老师提出的建议都可以考虑！

落花生 发表于 2013-9-15 16:15

祝贺您们争取到了院感专项奖金！有了奖励的权利，工作就得心应手多了。比如质量考核前几名、标本送检前几名，参培率高的前几名、平时积极配合的监控员都可以给予奖励。

1553446679 发表于 2013-9-15 17:19

老师您的院感专项奖是如何争取得到的，可以谈谈您的招吗？有了院感专项奖就好工作了，2#、3#楼老师说得很好啊！

好杜有度 发表于 2013-9-15 22:03

6楼老师的问题也是我想问LZ的，如果申请到这个专项基金的？写了什么内容的报告说服了院长啊？好想知道啊！
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