热爱生活
发表于 2013-9-18 09:25
值得借鉴，根据自己医院的情况，定具体考核标准
春天的使者
发表于 2014-1-7 16:21
花了两个金币并发现没有东西后才想起浏览下面的网页上的自己想要的东东。{:1_8:}
小建
发表于 2014-1-8 10:41
下载了才看到其他老师的哀叹声！
tlsyzmh
发表于 2014-1-13 14:34
学习了谢谢。医院或科室给不给监控医师和护士另加有报酬吗？奖金有体现吗？
猫眯的舞儿
发表于 2014-2-24 09:18
本帖最后由 猫眯的舞儿 于 2014-2-24 15:09 编辑
下载是空白，2金币没了，既然是空白，建议删掉，不然老有人掉坑里。
内容简洁，倒是基本上都涵盖了，可以借鉴。
第3点：一年内请假超过3次扣1分，4次2分，以此类推，扣完为止；无故缺席一次扣3分，两次不得分。
果果平
发表于 2014-3-19 16:13
下载学习，谢谢分享！
听风在歌２０
发表于 2014-8-16 09:21
下载学习，谢谢分享{:1_1:}
1208769277
发表于 2014-8-18 11:59
你们科室的感控医生、护士有奖金吗？
1208769277
发表于 2014-8-18 14:59
很好的方法，值得借鉴学习！
939219745
发表于 2014-12-5 22:53
为了推动科室监控小组的职责，这么做确实不错
香草草莓
发表于 2017-12-12 16:52
我也是，下载居然是空白，唉，应该先看看别的老师留言再下载的{:1_4:}
郭田田
发表于 2019-12-5 17:05
谢谢老师分享，下载学习了！
ronglijuan2008
发表于 2019-12-20 17:09
内容值得参考，多谢老师分享
Simon2
发表于 2020-5-11 10:32
非常实用，谢谢老师们的分享
寄梦
发表于 2022-8-16 07:29
下载是空白的，
靓仔
发表于 2023-1-12 19:46
怎么是空白的？花费了我2个金币
wx_vD4BA
发表于 2023-11-9 11:53
谢谢，下载学习了1