回复 #63 huqiny 的帖子
有同感！我也正为此犯愁呢！不知该如何解决？ 真的是千栽难缝的好机会·，本人的条件已经基本符合，也不是科室负责人，但不知道院领导是否肯批！ 唉，刚问了领导，说人员现在比较紧张，暂时不能派出外学习，要等下一年度:'( :'( :'( :'( :'( 必须满足1-5的所有条件吗？我们正好有培养一位本科生09年外出进修的计划。怎么报名？回复 #1 icchina 的帖子
本人符合您科进修的条件，只可惜进修时间上对我来说是个大问题，领导不会同意出去6个月（没人管理）。去年分配的新同志是专科毕业，又不合要求。这么好的机会利用不起来，太可惜了:'( :'( :'( 好想去那进修学习呀:lol 我已经够条件了，但是我们医院不放人啊！我真想进修一次，跟教授们学习，以便提高我的能力。 我已经够条件了，但是我们医院不放人啊！我真想进修一次，跟教授们学习，以便提高我的能力。回复 #1 icchina 的帖子
院感岗位培训班都是那办的？我上任院感管理工作近两年，也不知道有那办的，只是知道湘雅医院办过，可是没有明文规定必须参加湘雅医院举办的，只好作罢，另外，我还想知道怎样才能参加感染控制学会？我现在就像是一个无家的孩子，找不到自己的学会。院感培训参加省质控中心会议可以吗？回复 #1 icchina 的帖子
胡教授：您好！我想请教一下，进修生一定要是本科以上水平吗？:) :)好!
谢谢分享谢谢分享谢谢分享谢谢分享谢谢分享谢谢分享谢谢分享回复 #9 婉若秋水 的帖子
关键还是领导理念的问题哦，我们科一共三个人，如果走了一个人就会有大量的工作来不及做，何况我也只是一般的科员；我想能不能胡教授通过我们论坛发现几个好苗子，然后发邀请函到各家医院请相关人员过来进修，因为条件之一是要论坛上的人员。此外我觉得这个消息应该广发通知，我们也好拿着通知去跟领导说，就象到各地去开会的那种。:P[ 本帖最后由 谷子 于 2008-12-17 13:04 编辑 ] 我只是大专文凭，不够条件，即使够条件，医院也不会让去的，很遗憾！
回复 #1 icchina 的帖子
谢谢胡教授！千载难逢的好机会，千万不要轻易错过！本人就不谈啦（尽管愿望迫切，但必须忍痛割爱），竭力为科内年轻人争取名额！几年前就曾向分管院长吹风，应该把年轻人送出去进修学习，领导也认可，看来近期得抓紧时间向领导申请、汇报。
回复 #1 icchina 的帖子
进修的内容很诱惑人啊！本人特想再深造深造，可惜时间有点长，单位领导不放人。本科室年轻人2010年才够条件，再等机会吧！谢谢胡教授给大家这样好的机会。 机会很好，只可惜离我们太远，省内的学习培训一般都能参加，希望我们省的龙头单位也能提供这样的机会。 :gdfsd 眼馋眼馋~~~~胡教授让我们看到了希望
激动人心~
加油加油~
争取向中山医院靠拢！！
望眼欲穿！
真是一个难得的好机会，俺条件基本具备，先报个名！同时，也给医院报个计划！:lol :lol :lol 回答部分朋友的问题：1.进修不能做广告，因为场地有些，同时最多只能招3人。
2.好多人担心院长不同意，这是第一感觉，争取一下，或许院长改变观念了。要换位思考，你如果是院长，会同意派人进修吗？没有先例，但如果同时写一份情况说明，比如：我院的院感工作已经落后于竞争对手（一院 pk 二院），院感工作与本院的声望不相称，希望进修后拿到质控中心主任的位置，甚至帮我吹嘘一下中山医院目前在国内感控领域中的地位，等等。或许能成功。
3.时间6个月 比较长，但要求能完成一篇可以在核心期刊上发表的论文。这样，以后才有希望成为当地的学科带头人。
4.提出本科或以上学历，是出于培养样板人士需要。如果护理大专毕业，中级职称，感控工作5年以上而且很出色，吃苦耐劳，有良好英文基础和Office软件操作能力，可以先申请一下。