腊梅 发表于 2008-12-11 09:37

我的脸皮好厚

前不久,我院某科室出现二例耐药菌株,我科在其科室进行现场指导工作,要求按照耐药菌进行隔离,科主任当面表示同意,对护士长讲你好好听着按要求去做(其总认为是护士长的是).指导后我们离开其科又去其它科室看看,一会我们又回来了(主要想看措施落实),看到的确实让我们失望,我找了科主任与护士长讲了存在问题,并要求其科召集全体人员开会,科主任要求我们参加,我说好.此事我汇报了相关职能部门及分管领导
全科人员开会了,我们到场(好似是接受一场批斗会),七嘴八舌的医生不停讲如何工作忙,感染管理科如何不切实际要求,为何不帮我们要人做事等,我未讲几句因医院有会议离开了.
下班后,我电话联系科主任要求单独与其交流,在交流中指出:感染管理科是协助你们排查问题并提出可行的整改措施的,不是来找你们麻烦的,如果科主任不能意识到这点,相信措施是不容易落实的;至于人手少,我们可以帮你们讲,但主要是其应该向自已的主管部门反映.主任讲我们看你们下来的多,且认为只要与院内感染有关的事就应该找你们啊,同时能为我们办事所以才想说的:'( 啊.
我反思:是否我们管得太多?是否应该与其他部门一样很少下病房?主管部门不管,只让你感染管理科去管
西安事件为何医务科护理部领导都撤职?

冉冉 发表于 2008-12-11 09:58

做为院感人,我相信每一位都受过委屈,关键是要保持良好的心态,做正确的事情,对得起自己的良心就行了.
支持你:发现有院感暴发的苗头绝不放过!严格将它控制在萌芽状态!:handshake :handshake

冉冉 发表于 2008-12-11 10:04

不下病房又怎么去发现问题呢？只要不出大问题，受点委屈算得了什么？
相信你一定是个勤奋好学的人.你9月份才注册的都是高级会员了,我3月份注册的才是中级会员呢:P

腊梅 发表于 2008-12-11 20:31

回复 #2 冉冉 的帖子

谢谢老师的鼓励!我是一个干起本职工作不要面子的人,只有一个想法:在我任职期间不要出问题,不要表扬不在乎委屈.

落花生 发表于 2008-12-11 21:00

回复#MMDJ的帖子

我也有过同样的经历与感受。总体是院感人特有责任心，特爱干事是吗.

habjy 发表于 2008-12-12 11:03

回复 #1 MMDJ 的帖子

这不算什么喔,我的脸皮比您更厚,医院感染控制人员就要有这样的厚脸才能坚持做下去

大宛名驹 发表于 2008-12-12 15:18

厚点脸皮也无妨！;P ;P

zjnbcrb 发表于 2008-12-12 17:56

1号楼的老师，我支持您！我觉得这样的“厚点脸皮”做的值！在这里我还应该向您学习！向您致敬！

小点点 发表于 2008-12-13 12:34

做好医院感染管理必须有以下几项的承受力：1.脸皮厚2.不怕骂3不怕告状4不怕人家不理你5不怕讽刺挖苦

1995薰衣草 发表于 2008-12-13 13:17

原来一直认为只有我们才这样，现在才发现，我们有很多战友！:)

太阳沐春花 发表于 2008-12-17 08:30

同感同感哦！:handshake

chengling0307 发表于 2019-6-10 14:16

向老师学习，致敬！{:1_1:}

小白天使 发表于 2019-6-27 10:39

腊梅 发表于 2008-12-11 20:31
谢谢老师的鼓励!我是一个干起本职工作不要面子的人,只有一个想法:在我任职期间不要出问题,不要表扬不在乎委 ...

给老师加油！！！
我们都是打不死的小新！{:1_9:}
{:1_14:}

程立新 发表于 2019-7-16 08:33

支持一下                           

直性子 发表于 2019-7-26 16:00

厚着脸皮督导，按照规范和原则，不行就请示医务处，让他们做决定。

awx120 发表于 2019-7-31 10:34

腊梅 发表于 2008-12-11 20:31
谢谢老师的鼓励!我是一个干起本职工作不要面子的人,只有一个想法:在我任职期间不要出问题,不要表扬不在乎委 ...

同感呀，不求有功但求无过！！！！
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