高灵敏 发表于 2013-8-8 09:50

绩效考核

我院对环境卫生学进行了监测，其中手术室外科手消毒监测结果不合格（监测的是神经外科科的医生），我对手术室这项考核扣了分，结果手术室的护士长及主任有意见。以后遇见类似问题要怎么处理，望各位老师指教。

好杜有度 发表于 2013-8-8 10:00

我认为还是应该扣手术室的分，因为在手术区域的外科洗手，护士长是有权利提醒和监督洗手质量的。手术部位的感染不光光是医生要关注的，手术室同要作为考核的内容，所以手术医生的洗手不合格应该作为手术室的考核内。

依依 发表于 2013-8-8 10:05

外科手监测不合格首先应该查找原因，是主观原因还是客观原因，如果是主观原因，个人认为扣被监测医生可能效果更好，如果是客观原因，就要从工作上给予解决了。

家喻安顺 发表于 2013-8-8 10:05

同意楼上老师的意见，但在临床实践中很难做到，手术室护士长较难控制洗手质量，更多的是医务人员手卫生的意识好坏。

康熙字典 发表于 2013-8-8 10:09

光扣分肯定有意见啊，要有持续改进方案。帮扶在前，考核在后，相信会好很多

xyfyy0990 发表于 2013-8-8 10:36

个人认为一个外科医生规范洗手使必须的，扣分也是无可厚非的

米卢哇321 发表于 2013-8-8 10:44

应各扣一半，一是作为外科医生规范洗手和手消毒是最基本的职责，二是手术室负有监管和培训职责负有监管不到位职责

yhy8562243 发表于 2013-8-8 13:52

手术医师监测不合格，不扣被监测医师，您怎么会扣到手术室呢？当然手术室不愿意了。个人意见，仅供参考，谢谢！

高灵敏 发表于 2013-8-8 15:47

谢谢各位老师！我会中和各位老师的建议，进行管理的。

416809589 发表于 2013-8-8 15:50

外科手监测不合格首先应该查找原因，是主观原因还是客观原因，如果是主观原因，个人认为扣被监测医生可能效果更好，如果是客观原因，就要从工作上给予解决了。
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