分享：医院里摆起“擂台赛”
这是来自2013年7月20日《医药卫生报》的一篇报道，这样的活动方式一下子就把我吸引了，转来与大家分享一下，在我们以后的工作中是否可以借鉴？医院里摆起“擂台赛” 本报记者 乔当归实习记者 乔晓娜通讯员 刘新峰贺 晓
“真没想到，我能守擂成功！活到老，学到老，人生才能更精彩！”提起桐柏县人民医院举办的“医站到底”知识竞赛，该院营养科女营养师史斌激动地说。 为了进一步加强医院文化建设，丰富广大干部职工的业余文化生活，营造浓厚的学习氛围，丰富医护人员的专业知识，自今年元旦开始，桐柏县人民医院举办了别开生面的“医站到底”知识竞赛。 “医站到底”内容丰富，题库内容涉及医护知识、生活常识、娱乐新闻、天文地理、时事政治等方面的知识。桐柏县人民医院办公室主任刘新峰说：“我院举办的‘医站到底’知识竞赛，每期从26位选手中进行选拔，淘汰13位选手，胜出的13位选手才有资格参加竞赛活动。每期设一名挑战者，其他12位为守擂者，守擂者手中都有100元的奖金。挑战者将通过20秒的限时答题，与守擂者一一对决，获胜后将赢得守擂者的所有奖金（挑战者有2次免答权），任何一方失败都将被淘汰出局；连续战胜6位对手的挑战者，有权选择带着赢得的奖金离开或者继续战斗赢得更多奖金；如果成为最后一位的挑战者，就有资格选择通过五关终极答题，冲刺额外的800元大奖。” “医站到底”知识竞赛亮点很多，在每期的竞赛现场，桐柏县电视台都会进行全程录播，影响广泛。今年“5·12”护士节专场知识竞赛在当地电视台播出后，社会反响良好，进一步提升了该院的品牌和形象。 近日，记者在桐柏县人民医院采访时，看到许多医护人员在工作间隙或茶余饭后，认真看书备赛。该院几名医护人员羡慕地告诉记者：“史斌和刘红琴两人连续答对500多道题，史斌还得了1200元奖金。” 截至目前，桐柏县人民医院已成功举办6期“医站到底”知识竞赛，共有156位选手参与。在产生的6位获胜者中，有科室主任，也有普通医务人员，他们分别赢得了600元、1200元、2000元不同级别的奖金。“医站到底”知识竞赛的成功举办，极大地提高了广大医务人员勤学不辍的积极性，丰富了职工的文化生活，观众和选手均收益匪浅。一些涉及时政的问题促使医务人员眼界开阔，而更多的医学专业知识也促进其医学知识水平不断提高。 桐柏县人民医院院长杨光洲告诉记者，“医站到底”知识竞赛为全院职工搭建了一个展示才华的平台，也是医院思想文化教育和业务知识培训的新形式和新载体；大家在活动中积极准备、大胆表现、勇于挑战自我，展示了全院广大职工的良好精神风貌；举办这样的活动意义深远，大家在挑战和角逐中，进一步提高自身的业务知识。
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有条件的医院完全可以这样做，非常好的擂台赛。相信也会有企业参与，这样奖金额也可以提高或涉及面更多。 很好的擂台赛，但是是比赛就得有奖品，没有领导的支持是无法开展的 顶一个！这样的方法真的很有新意！值得学习！ 可以借鉴学习，但需要的是经济上的支持。 熊笨笨 发表于 2013-7-23 18:48 static/image/common/back.gif
很好的擂台赛，但是是比赛就得有奖品，没有领导的支持是无法开展的
没有领导的支持，可以找当地的厂家赞助。医院总是有供应商的 很新颖的方式，既丰富了职工的文化生活，又给所有人员提供了展示的机会，一举数得，值得我们参考。 这个创意很好，值得学习一下，有机会我们也搞个擂台赛。 很值得借鉴学习！我们医院也开展这样的知识竞赛活动，也发奖金，但是就是不能“医站到底”，只是一次二次而已，不能坚持，完全的搞形式主义。如果每家医院都能像桐柏县人民医院坚持“医站到底”知识竞赛，为全院职工搭建展示才华的平台，使更多的医学专业知识不断的巩固和提高，经济效益社会效益双丰收！那该多好！ 石磊--wxmsl 发表于 2013-7-23 18:43 static/image/common/back.gif
有条件的医院完全可以这样做，非常好的擂台赛。相信也会有企业参与，这样奖金额也可以提高或涉及面更多。
石总总是能够给我们提供一些新的思路。虽然说，有不少企业都已经参与到医院的“感控周或手卫生周”活动中了，但是，这个“擂台赛”是个“连续剧”，企业是否能够参与进行，还是心生疑虑。 草原星空 发表于 2013-7-23 21:24 static/image/common/back.gif
很新颖的方式，既丰富了职工的文化生活，又给所有人员提供了展示的机会，一举数得，值得我们参考。
这个活动调动了所有科室的主观能动性，重要的是各职能部门的协作精神，因为医院文化的建设不是一个部门的事。 只有羡慕的份。我们努力吧。感谢老师分享！
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