2012-2013年度医疗机构最佳雇主排行榜新鲜出炉
医生对自己职业的评价离不开工作环境,薪酬福利以及个人发展等因素。事实上,这些评价很大程度上取决于所在医院。那么,全国范围内,哪些医院可以为医生提供良好的个人晋级发展空间,令人满意的收入水平,并让医生产生强烈的个人归属感呢?为了解医生眼中的最佳医院,在全球最大咨询公司麦肯锡的协助下,丁香园展开了第二期调查。去年,丁香园曾发布第一期调查报告:2011-2012中国医疗机构最佳雇主排行榜。2012-2013年度中国医疗机构最佳雇主大型调查历时3个月,共收集到2万余名丁香园会员的宝贵投票。本次调查问卷的设计和分析在麦肯锡公司的帮助下更加完善,相较2011-2012年的评选,不仅投票人数翻了一番,而且调查表达也进行了大幅的优化。比如调查模块扩展到医疗服务质量、薪酬福利待遇、个人晋级发展等六部分,而且指标也细化到了24个,权重亦由简单的算术平均升级为加权平均。最终,依据有效调查样本达到30份或以上的原则,共有126家医院进入待选榜,所有待选医院均为三级甲等医院。这其中,有八家医院的综合评分进入到“很好”的评价区间。
最佳雇主综合排名前十强
在医生眼中,对自己最好的医院是那几家呢?根据综合排名表单,复旦大学附属中山医院蟾宫折桂,喜得头名。排在其后的依次是协和医院、解放军总医院、华中科大附属同济医院以及复旦大学附属华山医院。四川大学华西医院,吉林大学第一医院,第三军医大学附属第一医院,广东省中医院,第二军医大学附属长海医院依次进入综合排名前十名。
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最佳雇主综合排名前十强
表注:2—未参与2011-2012年度最佳雇主评选
渝沪两地医院综合得分名列前茅
我们可以从榜单看到,按照地区划分,重庆、上海和湖北的入选医院平均综合分值较高。在这126家医院中,位于上海的医院占据了11席,且评分靠前,凸显了沪籍医院的强大实力。
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地区医院综合得分平均值 具体审视每个评价模块,医院基础设施和医疗服务质量落入“好~很好”之间的模块,医院情感文化和个人晋级发展则处于不上不下的中等位置。工作环境压力和薪酬福利待遇似乎被人诟病颇多,评价较为靠后。
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各模块单项得分分布 除综合排名外,我们还分别对针对“医院基础设施”,“医院服务质量”,“医院工作环境”,“薪酬福利”,“医院文化情感”,“个人晋级发展”等方面进行单项排名。见下页:医院基础设施前十强
虽然古语有云,大学非大楼之谓也,大师之谓也。但这句话放在医院建设方面,并不完全正确。基础设施水平在某种程度上也影响医院的诊疗。在医院基础设施方面,员工们对医院的总体实力、发展前景和医疗技术设施较为满意,信息建设则是不足的一环。
本次调查数据显示,中国人民解放军总医院单项得分4.77分(满分5分),高居榜首;复旦大学附属中山医院4.65分,位居榜眼;四川大学华西医院4.58分,列探花位。值得一提的是,基础设施前10强中,有4家医院为军队系统医院。具体榜单如下:
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医院基础设施排前十强医疗服务质量前10强
如果说患者眼中的医疗服务质量与临床人文关怀和治疗结果挂钩,那么医生眼中的医疗服务质量更为专业和客观。在这一部分,医生们分别对“满足患者就诊需求的能力”,“医疗服务医疗”,”诊疗方案性价比“以及”口碑和总体满意程度“进行打分,数据显示,在医疗服务质量方面,医生们对满足就诊,医疗服务质量以及总体满意度打分较高,但是认为诊疗方案的性价比有待提高。
那么,在医生们眼中,医疗服务质量前10的医院有哪些?广东省中医院凭借4.62分成为医疗服务质量最佳雇主;北京协和医院以4.58分位居第二;复旦大学附属中山医院居于第三。具体榜单如下:
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医疗服务质量前十强工作环境前10强
在近年医患冲突不断升级的情况下,医生们要评价自己的老东家,就不得不说到医院给自己提供的工作环境。在这一单项中,问卷中提供了“医生人身安全保障措施”,“行医环境与医患相处关系”,“患者对医生的信任和尊重”以及“现有工作时长和强度”四个评价标准。结果显示,医生们对人身安全,行医环境医患关系,对医生的信任方面反映一般,对工作时长与强度满意度较低。
工作环境前三的医院中有两家为军队医院,分别为:中国人民解放军总院,北京协和医院,第三军医大学第一附属医院。前十强明细如下:
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工作环境前十强薪酬福利前10强
在薪酬福利待遇方面,医生们认为与社会其他行业或者其他医院相比,待遇一般。在科研成果奖励和奖金制度方面,医生们给出的得分区间为”一般——好“之间。医生们对医院节假日等法定福利措施的得分中位水平为”一般以下“。
在这份调查中,薪酬福利最好的医院为郑州大学附属第一医院,其次为复旦大学附属中山医院,第三名为山东大学齐鲁医院。具体榜单如下:
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薪酬福利前十强
医院文化情感前10强
“归属感”恐怕是每个“单位人”心向往之,但未必得之的情感寄托。在医院文化情感方面,医生们分别对“对待新老员工的公平公正”,“领导对工作的指导和帮助”,“与同时相处的融洽和谐程度”,“组织开展各种员工活动”等四个方面进行评分。这四项得分中位数均位于”一般——好“之间。
北京协和医院是员工文化情感得分最高,其次为复旦大学附属中山医院,第三名为北京大学第一医院。令人意外的是,在其余排行榜中占席颇多的军队医院,无一进入前10强。
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医院文化情感前十强个人晋级发展前10强
医生的职业前景离不开医院提供的各种平台,而职称评定更是医生晋级发展的重要标准。在这份问卷中,医生们分别对“继续教育业务培训的支持力度”,“对国内外学术活动/会议的支持力度”,“职称评定晋级公平公正”,“对个人职业规划的支持重视”等四个方面进行评分。调查结果显示,医生们对培训,学术活动支持满意度尚可,对职称评定,个人职业规划反映一般。
北京协和医院继摘得“医院文化情感最佳雇主”桂冠之后,在这一单项上,再次荣居榜首,前三甲的另外两名为复旦大学附属中山医院,四川大学华西医院。军队系统医院再次无缘前10榜单。
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个人晋级发展前十强
从综合排名和单项排行榜来看,实力超群者多为业内“百年老店”,这些医院多是医生眼中晋升发展的良好平台,可以给医生提供较强的归属感,同时可以为医生带来不错的收入水平和工作环境。而这些,可以让一个高学历群体有尊严的活着,这一点,在当下并不是一个简单的要求。排名只是手段,而非目的,希望这份调查报告可以帮临床医生选择合适的工作平台,也希望管理者可以让医院早日成为医生的家园
http://sr.dxy.cn/article/56185
医院:复旦大学附属中山医院 排名:第1名
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详细报告请联系jobmdservice@dxyer.com索取。
查看复旦大学附属中山医院基本信息及相关讨论:http://ent.jobmd.cn/hospital/3324.htm
医院:北京协和医院
排名:第2名
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医院:中国人民解放军总医院
排名:第3名
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医院:华中科技大学同济医学院附属同济医院
排名:第4名
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医院:四川大学华西医院
排名:第6名
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看来上海的中山医院已经成为上海地区的老大了。 谢谢老师的分享,能有机会去这些医院参观学习就好了。 每家医院30份的样本、126家医院,资料都完整,也不错了,有说服力,能体现出医院的整体情况,祝贺这些入围医院!这样大家看病更会往这些医院去啊,他们更忙啦{:1_12:}。 水墨画 发表于 2013-7-23 07:24 static/image/common/back.gif
每家医院30份的样本、126家医院,资料都完整,也不错了,有说服力,能体现出医院的整体情况,祝贺这些入围医 ...
祝贺这些入围医院!能体现出医院的整体情况。 祝贺排名靠前的医院哦,说明这些医院领导重视各方面的发展 各种羡慕啊{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:} 谢谢老师的分享,能有机会去这些医院参观学习就好了。 祝贺排名靠前的医院,希望你们越做越好 非常希望能去这些医院参观学习
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