心在为你流泪！理解你的心情。不知道你医院的规模，国家明文规定院感科应按使用床位配备专职人员的。姐姐教你一招{:1_7:}记得2003年9月份我刚到院感科之前 院长对我说“院感科是个养老的地方”我信啦！结果是到了院感科没有节假日，没有休息日，甚至连大年三十还忙到晚上7点才下班，直到今天我还是这样每天夜晚11点下班。白天人家上班我上班，忙日常工作和每天各科室发生需要解决和协调工作，还有要开会、培训、督查等等。下班了看见人家美丽的走了，我开始到科室做目标性监测，5个科室做完到夜晚11点多才下班（暂时没上院感信息系统），周六周日及节假日做统计资料、通报、设计、报告、制度、标准、做课件等等文字资料。真的很累，很纠结。记住——每月的院感质量检查通报、监测通报演报给你的主管院长，要下发到各科室。要把存在院感暴发或院感印发医疗纠纷的隐患写报告交给院领导，要把网上或卫生部通报的院感暴发事件打印后交给你的院领导，然后附上本院存在哪些隐患需要院领导解决。院领导一旦明白院感暴发会威胁到医院的生存，他就会重视院感工作啦！我的院长直到现在也不知道我加班的情况，但他知道院感暴发如猛虎下山。我也常常对其他的同行们说：领导支持咱工作，咱就这样干，因为我们肩上的担子太重啦，关系到全院。如果领导不重视，呵呵！能干多少就干多少{:1_7:}
只求做好，不求最好。不要处处争第一，但也不要是最后就OK啦！
最好把领导夫人请进院感科，那样你的工作就好干了，奖金最高，因为我们医院就是这样，领导重视啥事开绿灯，哈哈……。
佩服佩服，要有这样的干劲，院长会知道的。。。哪一行，好好做。。。
老师，我连自己的办公室都没有，和别的科挤在一起，文件柜只有一个，东西都放不下，要也不给，领导说你那屋没地方放，我不仅管院感，还负责传染病、工会、党办还有很多事都找我，没办法，老师和我比你开心吧。
做院感工作最重要的要有一个良好的心态，不要太拼命了，身体是自己的，一个人全身是铁能捻几个钉啊？
被楼主老师一路走来的艰辛所感动！从中专到硕士，从护士到副主任护师再到院感科主任，其中的心酸只有自己最清楚，人到中年的心是脆弱的，但更应该坚强，因为你在家里是上有小下有老的支柱，在医院你是院感管理的灵魂。保重身体，你才能一肩挑起这两份重任。向你学习，向你致敬！{:1_14:}
28953558 发表于 2013-7-20 10:38 static/image/common/back.gif
我只想流泪、、、、、、、、
陪你一起流泪.......释放全部的委屈和压力.......让劳累的身心回复健康和平静。
一楼一楼看过来很有收获和感慨，这就是目前院感人面临的现状和所处的境地。有的老师能在论坛上勇敢的说出来，还有更大多数的人只能保持沉默和感叹。
太感谢大家的支持，有了你们，才知道自己并不孤独，正如大家说的，我可能重在做事，与领导缺乏足够的沟通，以后再这方面努力加强。
有同感，我们也是拿同后勤总务一样的奖金，也向院长反复反映过，人家根本不以为然，该干的工作还得干，要经常向分管领导汇报你所干了的工作，让领导认可你，不要泄气。
“不要太拼命了",我们领导总是教我们要“有度要有度，60分万岁”。累死没人同情。
您好，首先我很佩服您的毅力和努力。
其次，我想说的是，您这样的学历和能力，有更有前途的科室可以去吗？所谓机会是给有准备的人，另一句话是天时地利人和，不是有能力有学历的人一定会得到相应的平台！
如果你的医院足够大，足够能给你一个平台施展才能，那么你尽情地做，如果没有，说句心里话，悠着点，累死了人家给你三鞠躬，就这样而已！
老师，别叹息，冬天过后是春天，你做得太多，说得太少，开发领导，试着改变工作方法，然后注意身体。
敬佩你的学习和敬业精神，一个人？是一级医院吗？否则太辛苦也太不公平了。注意保重身体哦。
健康是最重要的，没有了健康的身体，一切为零，工作干得好又能怎样？调整心态，多与一把手沟通，平时多汇报工作，效果会不一样的。祝你早日康复！
各位老师说得太好了，同感，自己要爱惜自己，没有最好，只有更好。永无止境，干活一定得悠着点。
总结一句，开发领导最重要！管你怎么干领导知道你了，什么都好办！这个是国情、院情、与人情的规则！
我们医院的院感科也是我一个人，要学会劳逸结合，量力而行，我们医院也是那样，就算院感科干得再好，医院的好事也轮不到我，永远是医务科、护理部优先，但奇怪的是每次上面检查都对院感工作评价很高，所以说，身体是自己的，自己把自己看重点，别指望别人。
我们医院也一样，奖金和总务科的人拿的一样,二等公民。找领导被呛得满眼泪水！一直自己给自己较劲、鼓励自己！我也今年才调整好心态，管他呢，保重好身体才更重要呢，咱要少生气，保证自身免疫力！尽力而为，别太屈着自己！
