院感人的悲哀
从护理部到院感科，从小护士到副主任护师，从普通员工到主任，从中专学历到硕士，一路走来，真的很累，很累，所有的职能科室都有干事，唯有院感科没有，所有的职能科室都拿第一等级的奖金，唯有院感科同后勤组同一个级别拿第二等奖金，一个人一个科真的很累，自己很负责，不停的开展新项目，一步一个脚印做好常规的监测、检查，经常不分昼夜的加班，以至于太累，导致左眼玻璃体脱落，自问对工作我已经问心无愧，为什么得不到领导的认可，心寒、心凉。 首先是唏嘘感叹；其次为你抱不平，明显的等级划分，不公；三、注意保重身体健康，没人惋惜您的。{:1_13:} 为你抱不平，明显的等级划分，不公；三、注意保重身体健康. 工作重要，身体也重要，改变不了现状就改变下方法。注意劳逸结合。 与你一样的，要保重好身体，身体健康是本钱，钱财乃身外之物！ 我只想流泪、、、、、、、、 工作认真的人走到哪儿都辛苦，不要太累。要学会开发领导。 这主要归功于你干的太多。和领导说的太少。沟通也是一门艺术。 一个人确实太累。。只有一个人如何外出学习进修。。相信也不符合要求 感控科本来就是一个费力不讨好的地方，大家都觉得这是一个不用值夜班的好去处，只有身处其中，才知个中滋味！自己想开些吧！{:1_17:} 尽管我们做了大量工作，我们绩效也比医务科、护理部、门诊办少系数，但是我们不要拿别人的错误惩罚自己，要快乐工作、快乐生活！我们每次开工会代表大会都提，但我们屡败屡提。 我们的同行受委屈了{:1_17:}没有太多的语言可以安慰你，谨祝你早日身心康复！
但在心理学上不外乎这样：困难及伤害的大小更在于我们对其的心态，我们放大它，它就会压垮我们，我们藐视它就必定可以战胜它！共勉。 你是护理硕士生吗？凭你的学历，我猜想你们医院的规模应该不算小了，咋就你一个人呢？医院的开放床位多少张？实际每天的住院病人和门诊流量是多少？如果人员配置与实际工作量差距太大，你应该要依据卫生部的配备要求与领导申请合理安排人员，工作任何人都可以干！但身体健康是自己的。一定要注意工作方法——既要有踏实、勤奋、创新与奉献精神，更要合理开发领导层，让他们重视院感工作是第一步，支持是第二步，当然也要他们明白你具体做了哪些工作？有什么实际意义？起到了什么作用......,相信老百姓有句俗话——爱哭的娃儿有奶吃，只要适当，真还有不少的作用！ 是在不行到我们医院应聘！定向搞院感科工作如何？ 解铃还须系铃人，切记身体第一！要保持良好心态，当您改变不了现实时就要改变自己，调整好心态正确面对，快乐工作。祝您好心情！ 就像婉若秋水老师说的，工作、生活、学习等等事项，都取决于人的心态，不管有多大的困难、挫折和压力，一定要学会理性对待：1、日日以一颗平常心去看待任何世间的事、人、物、财，以一颗感恩的心去对待世间的大小事物。2、要认真学习专业知识、技能、法律法规、条例指南等等，做到心中有数，工作起来也有依有据，争取待遇也不怕被人忽悠。3、做院感工作一样要与医院的任何部门、不同的人物打交道，具备良好的沟通、交流能力也会大获裨益。4、俗话说：人吃五谷生百病，生病了更要保持平静心态，不能怨天幽人，也不必非得要说就是工作辛苦而造成的（其实领导者多半都不太喜欢他的职工说：是因为工作如何如何造成了我的什么什么病痛）这无形中是对他们的批评与责怪，因此，学会就事论事，该怎么办就怎么办，工作中也一样。把不必要的烦恼与过滤排除自己的心里，天天保持轻松、愉悦的心情对于我们来说非常重要！ 这下知道我为什么取名“沉静之心”了？自勉自励{:1_7:}{:1_7:}祝你早日康复！愉快工作！ 健康是第一位的，没有了健康的身体，虽有满腹经纶，又能怎样？调整心态，多与主管领导沟通。 这是中国特色！我们医院也一样，奖金和总务科的工人拿的一样。 身体的革命的本钱 注意