感谢我的院感导师,我盼她能多来院检查!
昨天迎接每半年一次的十大指标检查,我要谢谢领我入门的导师,我时常记住我刚刚跟她学习时她说的话:做院感要雷厉风行,敢管敢干,因为做的是良心活。她不但人漂亮,院感工作做的也非常漂亮,每次下来检查都能给我指出一些问题,平常我管理有难度的问题,我每次给她说后,她都能巧妙的在我领导面前指出来(并且在院长面前先肯定我的成绩),使我工作每次都在进步,她教我怎样做好院感管理,怎样做好沟通,怎样与领导沟通等知识,每次我都盼住她来检查,她每次检查后医院领导重视的程度绝不一般,我庆幸我有一位漂亮的能干的老师,谢谢了!同时也谢谢这里所有支持我的老师们! 恭喜您能有这样的良师,羡慕 恭喜你能遇到这么好的老师,好羡慕!没有院领导的重视,我们的工作非常难做! 做院感工作最大的欣慰就是这个团队非常热心助人,我也同样很幸运在我刚刚从事院感管理工作时遇到了很多良师、结交了很多益友。 楼主老师你真幸运!能遇到这么好的老师,好羡慕哟! 这样的检查者是值得尊重的。多向她学习! 真羡慕你们,能有那么好的导师!我才从事院感2个多月,领导口头上喊着重视院感,可就让我在这“自学成才”--全靠查阅资料摸索着干。头两天,半年考核,被疾控中心“老太”训斥了一番,不容解释,心里很受打击,本来就对这个工作没有信心,是领导非让干的……另外,医院本来就人心涣散,各科医生传染病疫情登记不全,甚至没有;门诊日志不全,甚至没有!……半年的资料需要一点一点去补齐……前任退休之前几乎都没做…… 红帆船 发表于 2013-7-20 11:07 static/image/common/back.gif这样的检查者是值得尊重的。多向她学习!
同意您的意见,希望有更多关心和支持基层院感的检查者,而不是高高在上的,我想每个院感人都想把工作做好,但前提是支持和条件,如果我们都有几十甚至上百万的活动经费,院感也不可能搞不好的。 感控123 发表于 2013-7-20 11:16 static/image/common/back.gif
真羡慕你们,能有那么好的导师!我才从事院感2个多月,领导口头上喊着重视院感,可就让我在这“自学成才”- ...
我比您还冤,就拿了个院感证,没在院感呆半天,复审要来了,才叫我提前三天去熟悉所谓的资料。晕 有这么好的导师真是你的幸运,工作起来更有干劲。羡慕你,恭喜你! 这样的院感人才很难得呀!谢谢! 恭喜你能遇到这么好的老师,好羡慕!这样每通过一次检查院感工作都会有提高!
页:
[1]