予己清幽 发表于 2013-6-19 11:10

督导检查

请问：院感每月的督导检查是否还要每月以“工作动态”（文件）的形式反馈吗？
我院院感每月中都将每次督导检查的问题以“督导反馈单”的方式当场反馈给科室，随后还会进行整改后的追踪评价，都记录在“督导反馈单”上面。现在请问的是这些问题还需要在每月出“工作动态”（文件）的形式下发吗？
另外，每季度我们还有各种的监测分析反馈的。

予己清幽 发表于 2013-6-19 11:13

因上月去省医院学习时看到，只有每季度的监测分析反馈，所以请问是否不用每月的工作反馈了？我院是二级医院。谢谢

热带雨林2010 发表于 2013-6-19 11:23

你已经进行反馈和整改了，而且季度也有监测反馈，所以我觉得没有必要再弄每月的了。

qywy 发表于 2013-6-19 11:24

我们是每季度督查，存在问题当场反馈，一周后复查落实情况。

青青小草202 发表于 2013-6-19 11:28

我们是每月督查，存在问题当场反馈，三天后后复查落实情况。

紫百合6 发表于 2013-6-19 13:16

我院是每周都有督查，按照事先制定的督查计划针对性检查，有问题当场反馈有书面记录，视问题情况3-7天复查整改效果，所有的都体现在一张表格上

紫百合6 发表于 2013-6-19 13:19

上传表格

蝴蝶 发表于 2013-6-19 14:29

个人认为不需要，不论以何种形式，目的只有一个就是科室积极整改了，以文件形式反馈固然正式，但发文件好像很麻烦的。

路漫漫兮 发表于 2013-6-19 14:44

我是二级医院，每月院感都有督导内容进行督导检查，并要求科室整改和交整改报告，搞到科室有点反感。

lpsfby 发表于 2013-6-19 14:49

我们医院也是和紫百和6老师一样。

一片空白 发表于 2013-6-19 15:01

我们医院是每月有重点的进行督导检查，并要求科室整改和交整改报告

bsjq2009 发表于 2013-6-19 16:02

我们医院每月都要督导检查，每季度重点查，再加质量跟踪及持续改进

紫百合6 发表于 2013-6-19 17:15

院感科不留这些记录是要被领导批评的，从等级达标上每个条款也必须有督察整改的记录哦

紫百合6 发表于 2013-6-19 17:20

临床科室反感是正常的，因为有书面的东西，科室就必须认真对待，有双方签字，对科室也有压力，但本人觉得目前这种院感背景下，这是促进院感工作的一个有效方法{:1_12:}

mynamedlj1972 发表于 2013-6-19 17:31

下载学习了，谢谢！{:1_1:}

期盼 发表于 2013-6-19 17:58

已下载学习，谢谢老师的分享！

施华 发表于 2013-6-20 10:54

每月进行督导检查，并要求科室整改和交整改报告 ，双签名。

huangwencheng 发表于 2013-6-20 11:08

下载学习了，谢谢老师的分享。

hbhdwxyl 发表于 2013-6-20 11:21

紫百合6 发表于 2013-6-19 13:19 static/image/common/back.gif
上传表格

谢谢！下载参考一下！{:1_17:}

心雨飘灵 发表于 2013-7-31 11:42

下载学习了，谢谢 {:1_1:}{:1_1:}{:1_14:}
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