中美感控班（美国），已经有7人报名！
日前在北京参加“第十届全国抗菌药物临床药理学术会议”，好多专家对于我们这个项目给予很高评价。创意、接轨国际、提升中国感控在国内外影响力...
关于培训人数和学员遴选方法，还在磨合中。霍普金斯医院，认为这是个小班，应该选精英人士，建议人数6人为好。但我担心，这样对中国感控的影响力会小，人均学费会很高。
另外，汤一苇教授建议，“对学员的英文丶年龄丶学历等不宜要求过高。学员之间可以互补。”希望首届学员中，有顶级的省级质控中心主任参与。当然，基本的听力和英文阅读能力，是需要的。您认为呢？
非常感谢胡教授为了中国感控事业的迅速发展的又一杰作！非常羡慕那些能入选的同道，能有机会亲身感受国外感控的氛围，对感控人员来说这是自身素质提高的绝佳机会。。。英语没学好，遗憾；那些符合条件的朋友们，赶紧行动吧，这种机会不是什么时候都有的。 6人确实太少了点，我觉得胡教授提到的10-15人左右比较合适，以尽可能提高对中国感控的影响力。
汤一苇教授建议，“对学员的英文丶年龄丶学历等不宜要求过高。学员之间可以互补。”
年龄和学历的要求是可以放宽些，但必要的英文听力与口语是需要的，不然会影响交流的效果。 这是对未来感控精英的培养，个人觉得对年龄、学历还是应该有一要求，因为越年轻接受新知识越快，学历越高起点越高，相对进步也越快（虽然有例外但基本规律就是这样的）；至于英语水平，至少能满足学习需求吧。
个人之见，欢迎拍砖。 本帖最后由 sunnylover0506 于 2013-6-17 11:36 编辑
英语的听说是必要的，是硬性条件。小班，人少，也就是可以获得更多的交流机会和时间，如果连基本英语听说都保证不了谈何学习，学历，年龄也同样重要，出去了就代表中国的感控菁英，代表中国，我觉得起初的要求是合理的。要求就是要求，不能过点时间变一下，这样很不合适，有为某些人降低标准之嫌。个人意见。 基础英语是要求日常对话，日常生活用语，人与人沟通英语吗，还是说必须能够读懂英文文献、感染相关报道，感觉要求要细致一点的好。
必须学历是本科以上吗，还是硕士、博士呢，还是说有做科研能力，能拿一定课题，并在感控有一定影响力的人才呢？
年龄也应该规定好，比如25~45，重点培养感控骨干，挑出最具创造力的工作峰值年龄段。 很羡慕那些能入选的同行，为你们鼓劲、加油！{:1_14:}{:1_14:}{:1_14:} 更重要的是在于这个培训班(项目)的宗旨的实际目的。
语言，作为交流的基本工具，满足需要即可。
专业能力和专业影响力，这个培训班（项目）结束后，这些参与项目的人员，到底为感染控制国际交流或者循证感控能做些什么？如何做？如何评价追踪？
不由得想到"131"和“千百万”“新世纪”等一些列人才工程，其中，似乎是各省市，都没有或者几乎没有感染控制专业的人才(infection control and prevention )，这些项目的培养方向和目的就是比较明确的。
男丁格尔 发表于 2013-6-17 14:04 static/image/common/back.gif
更重要的是在于这个培训班(项目)的宗旨的实际目的。
语言，作为交流的基本工具，满足需要即可。
非常同意小马哥的意见。英语是交流工具，能满足需要即可。专业能力和影响力是需要考虑的问题，我想这些精英们回来后不仅仅是做好自己医院的工作，更重要的是在更大的范围内带动更多的人做正确的事，传播最新最科学的理念。 正是因为此培训班旨在提升中国感控在国内外的影响力，快速推动中国感控的快速发展，学员们所肩负的使命也是意义非凡，所以，学员的筛选还应该以其专业能力、影响力、以及在本领域中的建树、过去对带动一方感控工作所做出的贡献等为主要条件，赞同教授的“有顶级的省级质控中心主任参与”的观点，因为不能不承认，在同等条件下，省级质控中心主任有更多的机会和条件来实现带动一方感控快速发展的“天时、地利”，并且省级质控中心主任的感控理念会直接影响本地区的感控水平或者说风向标，如果一个省级质控中心主任的感控理念落后，那该地区感控的发展也难以乐观。 草原星空 发表于 2013-6-17 22:14 static/image/common/back.gif
正是因为此培训班旨在提升中国感控在国内外的影响力，快速推动中国感控的快速发展，学员们所肩负的使命也是 ...
你说的很有道理。但问题是现实中省级质控中心由省厅任命，没有经过竞聘，没有年度区域内医疗机构同仁对主任的投票考核，也就是说从上任到做下去是没有评价体系的，因此人为因素就非常之多，只能寄希望于千年出了个毛泽东的等待或者说真的该地区运气很好，真有一个能真的把感控当作一项事业来做的人，而他又正好在卫生厅认同的医院，他的人脉也与卫生厅通。 英语对于从医人来说已经成为一项必备工具，否则很难吸收国际先进的理念运用于中国，这样的活动真是振奋人心，路漫漫其修远兮，we将上下而求索！ 柳莹依 发表于 2013-6-17 22:33 static/image/common/back.gif
你说的很有道理。但问题是现实中省级质控中心由省厅任命，没有经过竞聘，没有年度区域内医疗机构同仁对主 ...
您说得也正是我所顾虑的，所以，前提是“专业能力、影响力、以及在本领域中的建树、过去对带动一方感控工作所做出的贡献”，正如您所说的中国现任各质控中心的任命，还是“说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行，行也不行”的现状，“立太子”的结果是“撞大运”还是其他，就不得而知了。 6人确实太少了点，我觉得胡教授提到的10-15人左右比较合适，以尽可能提高对中国感控的影响力。
汤一苇教授建议，“对学员的英文丶年龄丶学历等不宜要求过高。学员之间可以互补。”
年龄和学历的要求是可以放宽些，但必要的英文听力与口语是需要的，不然会影响交流的效果。{:1_14:}{:1_14:} 交流是基础，语言的功底还是要有要求的，不用水平那么高，但是应该可以最起码应付学习！加油！{:1_3:} 昊爱无限 发表于 2013-6-17 16:12 static/image/common/back.gif
非常同意小马哥的意见。英语是交流工具，能满足需要即可。专业能力和影响力是需要考虑的问题，我想这些精 ...
非常赞成你们的观点！提升自已的同时能带领大家共同进步，才是真正的精英！ 我的英语不行是没希望了，希望多去几个人，带回新的理念和观念，影响和培训我们一代感染人。 好难得的机会哦，对个人的硬件要求很硬哦。 专业能力以及在本领域中的影响力至关重要，对英语起码是要能听懂，简单的交流等，工作后的学习能力是很为重要的，学历只能代表过去受教育的程度，并不能全部代表一个人的能力！ 柳莹依 发表于 2013-6-17 22:33 static/image/common/back.gif
你说的很有道理。但问题是现实中省级质控中心由省厅任命，没有经过竞聘，没有年度区域内医疗机构同仁对主 ...
细细想来,柳版说得也是极好的!哈哈哈,事实如此,质控中心,究竟能否发挥作用?如何发挥作用?人员遴选标准?这些干扰因素是导致结局偏倚的诸多影响因素.
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