542556922 发表于 2013-6-12 18:25

感染病例漏报问题

问各位老师：感染病例临床医生不及时上报，要院感科每天花大量时间去筛查，才能算出每月感染病例的漏报率，我们每天的工作量太大了，不知有没有其他的办法？

丹蕾 发表于 2013-6-12 18:56

们医院有感染预警软件，每天体温38度以上的病人电脑自动出来。

山竹 发表于 2013-6-12 19:09

感染病例临床医生不及时上报，院感科每天花大量时间去筛查
这样的状况确实让人头疼，要有详细的奖惩措施，并且要执行下去，领导要重视才行

吴晓梅 发表于 2013-6-12 19:30

本帖最后由 沧浪之水 于 2013-6-12 22:43 编辑

现在的医生都很牛，根本不把院感科当回事，所以如果没有院感软件的话，我们的工作确实不好做，只能尽力而为。

美好的家园 发表于 2013-6-12 19:39

txyy_ygk 发表于 2013-6-12 19:30 static/image/common/back.gif
现在的医生都很牛，根本不把院感科当回事，所以如果没有院感软件的话我们的工作确实不好做，只能尽力而为。

院感漏报事件，我院以前也很严重，但现在把院感三级网络发挥起来，情况没这么糟，我们每个科室有院感医生，每月要统计本科室出院人数及感染人数，并算出感染率，每例感染病人必须要有记录，这样执行了一年，大家对上报院感病例还是比较积极的！

吴晓梅 发表于 2013-6-12 19:51

美好的家园 发表于 2013-6-12 19:39 static/image/common/back.gif
院感漏报事件，我院以前也很严重，但现在把院感三级网络发挥起来，情况没这么糟，我们每个科室有院感医生 ...

你们做的好，我们院感监控医生、护士一直有，但都不尽职，因为没有奖励措施。

美好的家园 发表于 2013-6-12 19:56

txyy_ygk 发表于 2013-6-12 19:51 static/image/common/back.gif
你们做的好，我们院感监控医生、护士一直有，但都不尽职，因为没有奖励措施。

奖励这东西是可圈可点的，我院感控护士每月补助50元，且是各科自己出的，但感染医生是没有的，现在的年轻人更关注面子上的东东，对他的鼓励就是，我们在大会小会上表扬他们，当然不是每次，只是偶尔，慢慢的大家就形成了这种氛围，还有一个秘方，我院的感控医生平时与我联系多，且自己对他们也都能帮上个一二点，就这样院感小组成员对感控工作还是比较支持的！

相逢是首歌 发表于 2013-6-12 20:10

我院以前也出现过这种感染病例漏报现象，临床医生根本不当回事，现在好了，院感科加大了培训考核力度，当然院领导也比较重视，临床医生变得越来越主动了。他们现在一发现感染病例就打电话给我们，专职人员核实、确认后上报，现在无论是医生还是护士对院感防控工作还是比较支持的！

吴晓梅 发表于 2013-6-12 20:23

美好的家园 发表于 2013-6-12 19:56 static/image/common/back.gif
奖励这东西是可圈可点的，我院感控护士每月补助50元，且是各科自己出的，但感染医生是没有的，现在的年轻 ...

向您学习！改进工作方法！

542556922 发表于 2013-6-12 20:57

谢谢老师们的指导，向你们学习。

青木 发表于 2013-6-12 21:50

漏报是肯定的，筛查是必须的，这是我们需要做的，希望能借助高科技的帮助。

天山-雪莲 发表于 2013-6-12 22:12

充分发挥科室感控医生的积极性，每人每月50元院感补贴，由医院支出。但是还是有漏报的。

风雨同舟 发表于 2013-6-12 22:28

本帖最后由 风雨同舟 于 2013-6-13 07:59 编辑

没有必要花大量的时间去查漏报。查漏报率对控制医院感染并没有实际意义。感控工作做到今天，我们应该把更多的精力化到医院感染的目标性监测及干预中去。更何况在目前感染控制人力明显不足的现状下。{:1_17:}

禅静思语 发表于 2013-6-12 22:38

山竹 发表于 2013-6-12 19:09 static/image/common/back.gif
感染病例临床医生不及时上报，院感科每天花大量时间去筛查
这样的状况确实让人头疼，要有详细的奖惩措施， ...

老师的遇到的这种情况，我院也会有。
奖罚也不是院感说了算，对于漏报，院感如实上报医务科，可是医务科总让说服教育，不让扣钱，致使漏报习以为常。

禅静思语 发表于 2013-6-12 22:43

相逢是首歌 发表于 2013-6-12 20:10 static/image/common/back.gif
我院以前也出现过这种感染病例漏报现象，临床医生根本不当回事，现在好了，院感科加大了培训考核力度，当然 ...

能取得这样的实效，培训考核起到了重要的作用。当然，院领导的支持更为重要！
我们就是因为领导不赞成考核，医务科不支持考核，只让院感说服教育，致使漏报成了顽疾！
虽说YZ也多次在院周上通报，但毫无意义！

江南水韵 发表于 2013-6-12 22:44

培训、检查督促，主动上报，必要时制定奖惩措施，纳入全面质量管理进行扣分。

好好学习LP 发表于 2013-6-12 22:46

我院从前年开始漏报一例罚款100元，还要在通报上点名，后来就好多了。

wyq6064 发表于 2013-6-12 23:29

我刚干上这工作的时候，漏报也比较多，后来院感科经常下病房加强监督检查，发现漏报的，经核实确认是院感病例，给以处罚扣当月奖金50元，结合加强培训等措施，现在上报的很及时。

青木 发表于 2013-6-12 23:35

风雨同舟 发表于 2013-6-12 22:28 static/image/common/back.gif
没有必要花大量的时间去查漏报。查漏报率对控制医院感染并没有实际意义。感控工作做到今天，我们应该把更多 ...

很赞同老师的提法，但是漏报率是考核评审中要查的，所以医院要求必须做，不知老师有何高见，我也不想去查漏报了，太没意思。

风雨同舟 发表于 2013-6-13 08:10

青木 发表于 2013-6-12 23:35 static/image/common/back.gif
很赞同老师的提法，但是漏报率是考核评审中要查的，所以医院要求必须做，不知老师有何高见，我也不想去查 ...

这就涉及到每个地方定标准的人，他的认识是否与时俱进。如果你们当地考核确实有这个要求，你也必须做。好在我们上海有胡教授把关，这些没有意义的活早就不干了。
页: [1] 2
查看完整版本: 感染病例漏报问题