chenqiong 发表于 2013-6-11 17:24

我院2013年等级评审

各位老师：2013年等级评审，是不是指2010年、2011年、2012年相关资料谢谢指导

真由美 发表于 2013-6-11 17:36

我们医院也正准备着，听说要近三年的资料

淡淡 发表于 2013-6-11 18:23

干嘛要三年的资料，现在不是注重现场评价吗？

燕儿飞 发表于 2013-6-11 18:23

你要看每一条的评审方法，查相关资料，准备近一年的资料；指明查三年的资料，要准备完整的三年资料。个人理解，供参考。

三人行有我师 发表于 2013-6-11 20:23

个人理解是2011、12、13，三年啊{:1_1:}

完美妩媚 发表于 2013-6-11 20:26

我们医院也正准备评审，评审检查要前三年的资料。

pangyimei 发表于 2013-6-11 20:36

这样有利于督促医院等级评审不流于评审的形式。

william 发表于 2013-6-11 21:25

我们正准备迎评二甲的复审，现重点准备的资料是2013年一月至今，听复审通过的老师介绍，主要是现场交流和访谈形式，比较灵活，重在落实。

青青湖边草 发表于 2013-6-11 21:55

同意4楼老师观点：主要看评审细则是如何要求的，根据要求准备材料。一般是看一年内的资料。

紫云英 发表于 2013-6-11 21:56

淡淡 发表于 2013-6-11 18:23 static/image/common/back.gif
干嘛要三年的资料，现在不是注重现场评价吗？

是注重现场评价，但还要看整改，PDCA循环，你不可能由P直接到PDCA吧，还要看过程。

wyq6064 发表于 2013-6-11 22:32

我们医院是去年创的三甲，准备的资料是09、10、11三年完整的资料

四季如春6 发表于 2013-6-11 22:41

应该是准备三年的资料，重点是在近一年的资料，检查是按PDCA循环原理，工作也是PDCA循环的过程，关键是持续改进有效果。

542556922 发表于 2013-6-11 23:06

同意楼上老师的说法，应该是准备三年的资料，重点是在近一年的资料，关键是持续改进有效果。

凌波玉荷 发表于 2013-6-11 23:53

除了2010、2011、2012年的资料，关键还要看2013年的工作。一般来说，我不太愿意补资料，以前做得不多好也没关系，只要现在做好了。我想，什么工作，不是从一开始就能做得那么完美，不然咋能体现俺们工作的持续质量改进呢{:1_12:}

wzlxw 发表于 2013-6-12 05:56

同意4楼老师观点：主要看评审细则是如何要求的，根据要求准备材料。一般是看一年内的资料。

yeruxian 发表于 2013-6-12 08:00

我们是基层医院,以前压根就没人管这方面,怎么准备嘛,急!

niujialan 发表于 2013-6-12 08:30

我们医院才评审过，是近2年的资料，为什么呢?主要是看年度趋势分析图，看有没有效果达到持续改进目的。

绿城白云 发表于 2013-6-12 08:35

又学习了，了解了评审的思想，原来是一头雾水。

zld640829 发表于 2013-6-12 08:43

我们医院感复审完，准备的是三年资料，但现场老师检查看的都是近一年的资料，今年的看的比较多，但现场访谈内容比较多，就看你落实的怎样，员工知晓情况等。

zld640829 发表于 2013-6-12 08:44

我们医院感复审完，准备的是三年资料，但现场老师检查看的都是近一年的资料，今年的看的比较多，但现场访谈内容比较多，就看你落实的怎样，员工知晓
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