卫生行政部门文件到基层医院的时效性如何保证？
本帖最后由 好杜有度 于 2013-5-28 16:25 编辑昨日接到一份文件，是省卫生厅办公室的文件，是关于今年1月28日丹东东港丙肝感染事件的通报，卫计委（当时还是卫生部）是2月25日发文，省卫生厅是3月29日发文，市卫生局4月1日收文，县卫生局不知道什么时候收文的？转发到我们基层医院已经3个月以后了，文件上有关于检查的时间要求（4月底前）。当然，电视电话会议应该早开过了，我们的自查工作也在（四月底前）已经开展过了。就这个书面性文件的时效性大家是否有些好的想法与建议，毕竟这是件严肃的事情！你说正式的文件发手里，里面要求的工作已经过了时效期了，是否能第一时间内发至医院，有利于基层医院第一时间做好防控工作呢？ 就如上次年会上有个老师提到的：供应室的两规一标在09年就下发了，他们去年飞行检查，有些基层医院根本不知情，有的基层说一检查，就拿个规范出来就行，道不出个所以然，所以说卫生部门的文件如何及时有效的到达基层医院？还真是个问题？也说明了，感控工作需要各个环节，环环相扣才能扎实到基层！ 实际上基层医院能通过SIFIC论坛在第一时间得到卫生行政部门对感控工作的文件和指示。如何确保文件精神的效力最主要的还是看医院领导的支持力度。如何医院领导对感控工作给予支持，事情还是好办的，最怕就是一些感控工作得不到医院领导的支持。不过在我们医院，医院领导还是在尽最大力度支持我科的工作。 这涉及卫生行政部门的工作效率和责任心，文件的收发是有一套手续的，如谁签批，谁发放等，如文件要求的检查、自查等内容都需要收到文件的责任人针对上述内容拿出自己的意见和建议，一些需要抽调人力检查的还要与相关负责人协商，这期间可能需要一些时日。遇上主要负责人外出等，可能在等待签批的过程中，无形中就拖延了时间。还是建议卫生行政机构尽职尽责的做好分内工作吧，确保上传下达文件的时效性。 我也建议卫生行政机构尽职尽责的做好分内工作，确保上传下达文件的时效性。
是啊，我们经常可以通过论坛获取最新的文件或相关院感的知识，可当你拿着打印出的文件去给相关LD看时，他们会说，还没收到上级文件，在等等看吧。 作为院感管理人员也需常常关注卫生部下发的各项新的法律法规及技术规范！ 我们基层医院接到正式文件的需要经过多少部门呀。我们只能自己多关注院感学科动态，多了解一些。 "我们基层医院接到正式文件的需要经过多少部门呀。我们只能自己多关注院感学科动态，多了解一些。"
"作为院感管理人员也需常常关注卫生部下发的各项新的法律法规及技术规范！"
我赞同两位老师的建议，比如去年发布的从8月1日开始执行的的两个规范，也是我们自己从论坛看到后赶紧下载并印发给领导和科室的，不然的话执行就晚了。 本帖最后由 Spring2010 于 2013-5-28 17:14 编辑
这还得靠我们院感人来完成，东巷事件和安徽血透在3月份新闻一出来我就下发到各科室要求学习，4月底市里学习时我们的一位科主任问我，这不是我已给他们学习了吗，湖南省是5月份开会的。如果我们院感人不负责任不把文件培训到医务人员，医务人员根本没时间看这些，但让院感人恼火地是这职称考试，基本没有院感的内容和优惠条件，2012年湖南的副主任护师考试原来说录取50%，从结果上看正副高一起录取还不到30%，考试是在2012年12月的报名后1个月完成所有的复习，中途被考试中心培训又耽误和误导了，并且短时间内增加了三个科目考试，后来综合分离他们定的合格分只差2分，而且所有合格人的分数看不到，真不公平，本来院感人成天就忙，人员又少，唉，一腔热血化为乌有。如今的职称考试除了暗箱操作就是收钱为目的，湖南省卫生厅人事考试中心在2012年年关还不忘记赶时间收取考生的各项费用。三个科目到省里考试来回车费、住宿费，加上毫无考试参考价值的培训费，和不负责任的面试，还有面试成绩没出来就收取了所有人的评审费，这一切看起来简直就是某些部门搞过年费。可害了我们这些考生，我们医院报了三个名额的编，三个人考试，他们就是不录取我，他们就不按50%录取人员，让我们这些整天忙碌的院感人真是感到无望。 顺便说一下，我们院感人也是喜欢管事，卫计委的37号我在下发不久要各科室已学习了。真是劳碌的人反而命苦啊。 Spring2010 发表于 2013-5-28 17:18 static/image/common/back.gif
顺便说一下，我们院感人也是喜欢管事，卫计委的37号我在下发不久要各科室已学习了。真是劳碌的人反而命苦啊 ...
是啊，有时候咱院感人的一腔热情付之东流还得不到理解！没关系，这是他们的错误，不要拿别人的错误来惩罚自己，我们做我们认为对的，时间能认可一切，一起努力吧！
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