建议设一个院感基础知识专场，哪怕会场小一点也行，因为每次年会都有不少的基层人员来参加，他（她）们是需 ...
赞成{:1_14:}，我也非常赞同邀请院长参加交流论坛的建议。 看到国家领导人在国际会议上都用中文讲话，很自豪！让专业人士去翻译吧！论坛内有多少同行，英文水平高的？不是不努力，那还需要天赋！特别是国内会议或是国内国际会议，请照顾大部分中国的基层感控人，包括给我们的资料都应该是中文的，别让他成为一堆废纸{:1_11:} 很期待，但参加了2次后觉得想听的内容较多，有时刚好这个课题听了一半，另外一个很像听的课题又开始了，那个急呀不好形容。而且感觉较累，同行交流较少，尤其是发达地区与西部地区感控专职人员的交流没有，很希望有一个东部、中部与西部地区感控专职或者各地级市感控中心主任的交流平台，可能对促进西部欠发达地区工作开展更有帮助。欢迎拍砖。 让院长参会真是不错的提议，只有领导重视了，感控工作才能做得更好{:1_8:}
“第10届SIFIC-第23次全国感控联合会”
期盼2014年5月的“第10届SIFIC-第23次全国感控联合会”，祝会议加成功！ 真是个好消息，很希望本人能得到免费的名额，呵呵，我会试试，还请老师把具体的要求跟我说说，我会早做准备，谢谢 本帖最后由 wyq6064 于 2013-6-24 18:21 编辑1、努力学习，积极准备，争取免费参加的机会。
2、建议直接发通知给各医院院长邀请院长（至少是主管院感工作的）副院长参加，增加院长专场内容（建议给院长适当的优惠）。 万子2 发表于 2013-5-29 23:53 static/image/common/back.gif
已经把2014年会的主要内容放在我市院感QQ群里了，希望更多的老师早日知道这个消息，争取参会的机会。
期待 ...
动作神速哦，赞一个！{:1_13:}期待与美丽的万子再相逢！ 增加循证感控演讲。发掘并邀请更多的优秀年轻专家登台演讲（鼓励毛遂自荐）。邀请更多相关领域的专家演讲，以增加学科间的交流。
.会议资助：在往年的基础上（优秀SIFIC会员、优秀基层医院感控工作者等），增加对递交优秀感控研究论文的年轻研究者（young investigator)的奖励力度（全免参会）和数量（20-30名）。但截稿日期会比较早，有志者望早做准备。对于特别优秀者且有良好英文基础者，有望免费到美国参加2014年ICAAC年会。
6与国际接轨，提高效率，节省成本，鼓励在非正式会议时段，召开相关的工作会议。可以与大会组委会预先沟通，获得小型会议室的免费使用权(2小时内）。
胡教授总是在为大家创造展现自己、提升自己的机会，希望大家踊跃参与，早做准备哦！ 真是好消息，讲者毛遂自荐，要争取好机会。也该准备论文了。 感觉这个会很吸引人啊，还好我在天津开，不用跑远了
如果我想去听怎么报名方法呢 是不是准备设计一些周边纪念品让厂家去做一些发给参会人员做纪念啊 胡教授，我是四川的一名基层院感人员，每年的全国院感会议都在沿海城市举办，而我们四川很多医院的院感人员都没有出川参加全国会议的机会，你们很多先进院感理念可能大部分被三级医院采纳吸收，而我们却什么都不知，在此我们诚挚邀请胡教授将全国会议落户在四川举办，支持一下我们西部地区的院感工作，谢谢！ 院感会议如果与卫生行政部门合作，规定院长必须参加。如果不参加，将影响第二周期的医院等级评审。让院长们也知道我们干了什么，怎么干的。院长们，虽然在医院天天见到，但他真不知道我们干的工作是怎样的。你向他汇报，他说：你的工作别人认为不重要，你自己要好好干。别人是谁？难道也包括院长大人吗。真的无语了，哭笑不得。 每个医院的院感科主任开了不少的关于医院感染管理的会议，院长们也认为一个科室有一个人开会就行了。其他专职人员外出开会的机会少，但具体做这监测那监测的还是专职人员，科主任平时会议超多，整天向院长写计划，写总结，还有甘特图等等。如果有专职人员的会议就更好了。会议期间还能交流经验。