感控护士的待遇
我院感控护士享受了临床护士的同等待遇 你们很不错啊,我们的临床护士拿的是1.0的奖金系数,院感护士拿的只是0.6的奖金系数。平均每月少一千多。 作为护士出身的我,只是与临床工作性质的不同,不敢奢望有更高的待遇。不上夜班、不赶点接班、不直接面对病人,这些算不算特殊点的待遇呢~~呵呵 不上夜班真好,这点比待遇高还好!羡慕 0.6也太少了,实在不公平,其实我们院感工作很辛苦,有干不完的事责任又大,也常加班。至少应拿临床科室的平均数。 禅静思语 发表于 2013-5-8 18:27 static/image/common/back.gif作为护士出身的我,只是与临床工作性质的不同,不敢奢望有更高的待遇。不上夜班、不赶点接班、不直接面对病 ...
老师说的极是,临床护士很辛苦,上晚夜班、节假日值班……可是院感科和护理一样,为什么待遇不一样? 院感科和护理部工作时间一样,为什么护理部的护士和院感科的护士待遇不一样? 各个医院的绩效分配存在差异吧。
我院是按职称定工资级别的,临床一线护士的奖金会高一些,也是应该的。满足了,知足者常乐,呵呵~~ 老师说的对,知足者常乐。 我院临床科室有奖金,但行政办公人员没奖金,院感科招了7年的人都没人报名,郁闷呐!责任重大,地位低下,待遇不能比啊,有没有人为咱伸冤?
我院感控护士拿全院奖金的平均奖,和机关护理部相同待遇 院感工作不简单,责任重大,不出事领导是不重视的,出事了就是大事,那时领导可能才会考虑待遇是否合理。 我们院感科与护理部待遇一样,蛮欣慰的。{:1_12:} 待遇不求高,一般就行了,医院不会多给你。人事科、院办的待遇就比这高
页:
[1]