医院全员培训该如何操作？
手卫生培训时需要全员培训，内审员检查我们说全员培训一定要安排两天，顾及到值班人员，可是我们这次按照这个要求来做同样达不到人人参与。外科医师说又要手术之类的理由。还有签到的名字是狂草，好多看不清，很难统计那些没到。大家分享哈你们做全员培训有什么好的经验方法？院长参与吗？ 本帖最后由 江南水韵 于 2013-4-29 08:38 编辑院感科分两场进行集中培训，这样参训率就高了。每个科室在科内进行二级培训，也是每年两次。专兼职人员培训、新职工岗前培训、实习生培训、护工培训都要有手卫生内容。 江南水韵 发表于 2013-4-29 08:37 static/image/common/back.gif
院感科分两场进行集中培训，这样参训率就高了。每个科室在科内进行二级培训，也是每年两次。专兼职人员培训 ...
我们的签到表先打印好科室姓名再对照签名
科室 签名
XXX
我们医院培训时，不光有签名，还有照相，如果没在镜头中露面，就不算到会的。 江南水韵 发表于 2013-4-29 08:37 static/image/common/back.gif
院感科分两场进行集中培训，这样参训率就高了。每个科室在科内进行二级培训，也是每年两次。专兼职人员培训 ...
各个科室的二级培训很难落实的，他们很多只做一些培训记录，事实上没有培训。 培训要有培训通知、签到本（可以是表格形式）、培训内容课件、考试试卷、带会标培训场景的照片，还有培训效果分析（成绩和后续督查分析）。 小白天使 发表于 2013-4-29 09:01 static/image/common/back.gif
我们医院培训时，不光有签名，还有照相，如果没在镜头中露面，就不算到会的。
这个方法很不错的，以前在大学学生会签到就是这么干。实在不能到的你们怎么做呢？二次培训？ 新翼感控 发表于 2013-4-29 09:04 static/image/common/back.gif
各个科室的二级培训很难落实的，他们很多只做一些培训记录，事实上没有培训。
科室培训时院感科派人参加。 江南水韵 发表于 2013-4-29 09:06 static/image/common/back.gif
科室培训时院感科派人参加。
看来只有这样才能保证培训到位了。 guangzhouanan 发表于 2013-4-29 08:58 static/image/common/back.gif
我们的签到表先打印好科室姓名再对照签名
你们签到的时间是培训前，培训中，还是培训完了的时候?这个签到表便于统计那些没到，只是签到的时候人特别多，很费签到的时间，到时人都一窝蜂挤在一堆。 新翼感控 发表于 2013-4-29 09:13 static/image/common/back.gif
你们签到的时间是培训前，培训中，还是培训完了的时候?这个签到表便于统计那些没到，只是签到的时候人特别 ...
我们签到是在培训前，签到表也是事先打好名字，当事人只在对应的地方签上自己名字即可，如果人多，可分打成外科、内科等几块签到表格，不知行否？（我们一共六七十人，一张签到表格） 中中苏 发表于 2013-4-29 14:41 static/image/common/back.gif
我们签到是在培训前，签到表也是事先打好名字，当事人只在对应的地方签上自己名字即可，如果人多，可分打 ...
我们全部医护人员有五六百人，签到就是个大问题。 新翼感控 发表于 2013-4-29 09:06 static/image/common/back.gif
这个方法很不错的，以前在大学学生会签到就是这么干。实在不能到的你们怎么做呢？二次培训？
与职称评聘挂钩，不参加培训，评聘时要减分的。 我们是通过多种形式来完成：集中、分散、中层致全科、还有直接到各临床各科室等。。。 与月质控扣分挂钩，不参加培训，月质控时要减分的，参加人员很多的。 路过学习了，各位老师的经验值得借鉴学习
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