家喻安顺
发表于 2013-4-16 08:23
可以用实例H7N9来推进,主要是我们的院感意识不强,没有形成习惯,才导致难度很大。
中中苏
发表于 2013-4-16 08:31
许多事情只要上面重视,或单位领导重视,行政参与的效果比什么都来得快,再辅以强大的教育培训与宣传发动,我觉得还是很有可能的。
周明霞
发表于 2013-4-16 08:32
我选2,但认为难度还是很大的。
狗尾巴草66
发表于 2013-4-16 08:54
想问一下各位老师,你院的干手纸、手消等的费用全是科室出,还是医院出?这个费用的支出是否是影响手卫生依从性的一个原因?
xpp
发表于 2013-4-16 08:54
我选3、我们医院的现状根本做不到
jcyyhlb
发表于 2013-4-16 08:55
我选2,但做起来困难重重。
沅水神韵
发表于 2013-4-16 09:18
我选3,目前有难度,希望以后会好。
天使女孩
发表于 2013-4-16 09:59
我选2,但我相信只要想做就没有办不到的。。。。
416809589
发表于 2013-4-16 10:00
我们医院的干手纸、手消等的费用全是科室出。
爱做梦的猪宝
发表于 2013-4-16 10:30
这是一个值得推广的项目,但是需要从顶层开始设计并得到大力的支持,选择的团队成员也很重要。
希望通过多方面的努力可以达成最终的目的。
好杜有度
发表于 2013-4-16 10:59
想法是好的,但具体实施有难度,团队的人很难组建,这不仅仅需要参与人员的热情,还需要政策层面的支持,除非领导重视,否则一切都是空谈。个人见解
wushan
发表于 2013-4-16 11:15
选择了3,同意8#老师的意见。组成一个团队培训一次、两次还能做到,长期这样占用临床医护人员可能难以做到。
kuaileshu
发表于 2013-4-16 14:07
月朦胧 发表于 2013-4-16 06:44 static/image/common/back.gif
有些事情我们可以去努力并试图去改变,或许会有不期的收获。
赞同老师的意见,我也是这样认为的。有些事情只有通过不断的努力,才会有收获。
mingyue
发表于 2013-4-16 14:50
真的希望能有一个手卫生培训团队,这也让我们做院感的人能省很多事,不用天天追在屁股后面去督导,但现实是根本不可能。
秋水盈盈
发表于 2013-4-16 14:59
天天追在后面督导还被人家骂呢
雨中漫步4088
发表于 2013-4-16 15:41
我选3、我们医院的现状做不到
china
发表于 2013-4-16 21:19
我院的干手纸、手消等的费用全是科室出
china
发表于 2013-4-16 21:21
加大科室成本,影响手卫生依从性
1240414077
发表于 2013-4-16 21:22
我选择3.目前不管我们怎么努力,恐怕也无法达到,因为医院要的是经济效益,一些老主任根本不听你的。
china
发表于 2013-4-16 21:26
我有同感,好难做!天天追在后面督导还被人家骂,