人社部称正进行职称制度改革顶层设计
2013年04月07日19:11中国广播网中广网北京4月7日消息(记者刘涛 李赢)据中国之声《全国新闻联播》报道,人社部今天透露,正在进行职称制度改革的顶层设计,将分类推进各行业的职称制度改革。
人社部副部长王晓初介绍,针对职称评定与工资待遇等各类福利挂钩太多的问题,人社部正在进行职称制度改革的顶层设计,将分类推进各行业的职称制度改革。
王晓初:争取出台《关于分类推进职称制度改革的指导意见》,明确改革的总体方向和基本思路。中小学的这个职称制度已经推出来了,工程师制度改革方案很快要进行风险评估,争取今年能够出台,开始启动。
以往小学教师最高职称是副高,按照目前正在进行的中小学教师职称制度改革试点,今后就可以评正高职称,相当于教授、研究员。并且公办、民办学校平等对待。王晓初表示,工程师、会计、医卫等领域的职称制度改革也将逐步分类推进改革。试点要让职称外语更加实用,对实际工作有效。
王晓初:加快推进重点行业、主体系列分类改革,分类改革我们想加快一点步伐,中小学争取今年能够按照计划完成,总结之后报国务院,看能不能明年在全国推开。
(原标题:人社部透露正在进行职称制度改革顶层设计)
http://news.sina.com.cn/c/2013-04-07/191126754460.shtml 好消息,希望各部门职称评定愈加规范。 英语考试挡住了好多的优秀人才,这样改革也是大快人心啊,虽然我高级早就考出来了,但还是要替众人祝贺一下! 好消息!培养实用性人才! 希望能结合中国的实际,结合当地的实际!! 好消息!职称英语是该规范调整一下了。 好消息,医院的护理职称虽有高级,但有名额限制,而且名额少得可怜,不像医生基本没有什么限制。 我现是副高职称,享受的待遇却是“职能科室干事”,希望职称改革快点到来。。。 好消息,可能以后的职称评定会更加从实际出发,培养实用型人才。 好消息,希望职称评定愈加规范.但我们医院感控科归属于行政部门,实际工作是有专业性,到时不知道如何评定? “试点要让职称外语更加实用,对实际工作有效”,这条最重要,一味的为了进职称而考英语就没什么意义了,早点推进让更多优秀人才解放出来。 大好消息,大快人心!实用型人才是最好的人才。 做为护理人员,晋升个职称太费劲了,而且在聘用的时候还很难。我们这里晋升职称要过很多关卡,和实际的工作经验一点关联都没有,中国的职称制度真的该改革了! 呵呵,对于年龄比较大的老师确实是个好消息,外语考试对于他们来说比较难,今年去考了职称英语A卫生类,阅读应该赶上6级的难度了,希望能过 结合实际,学以致用方可得人心! 很实际的制度改革!让感控人可以有希望晋升自己的职称了。 人社部尽快出台细则! 好消息,希望尽快落到实处。
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