无菌 发表于 2013-4-3 11:14

培训效果评价资料

二甲评审标准要求对培训进行效果评价，哪位老师有相关资料借鉴一下，谢谢。

求真务实 发表于 2013-4-3 11:38

培训效果：考试成绩是最常用的一种评价方法。

清清 发表于 2013-4-3 11:43

我认为对培训效果的评价，最好采用追踪的方式最好，就像我们制定的制度，也在工作中得以验证，因此，针对培训的内容，专职人员到科室查看理论与实际结合的情况。考试也是一种方式，但最好是闭卷考试。

天师 发表于 2013-4-6 16:56

成绩当然需要了，至少评价报告肯定是提高了知晓率，参与人数、考试合格人数、平均分等，还有实际工作中培训效果也可以评价例如手卫生依从性的提高。

844616798 发表于 2013-4-23 19:41

需要评估的太多，我也是不知所措
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