11月的水仙 发表于 2013-3-26 09:40

临床科室进行绩效考核，应该设哪些医院感染考核指标

最近，我们医院对临床各科室（包括医技）进行各项指标的绩效考核指标的确定，总分100分，院感指标为2-3分，我个人认为分值少了。那么大家的医院有这样的绩效标准吗？都定了哪些指标？欢迎给我一些意见和建议。

梦幻使 发表于 2013-3-26 10:14

我们医院院感分值12分

1559443150 发表于 2013-3-26 10:16

1、科室感染管理领导小组职责的执行，科室感染管理工作的开展（培训、考核、手卫生督导，持续改进措施）。2、医务人员院感知识的全员培训出勤、考核，全员培训考核≥85分。3、科室日常保洁、消毒、隔离、灭菌工作的落实。4、多重耐药菌医院感染控制管理工作。5、手卫生设施配置符合要求，医务人员手卫生的依从性管理。6、医院感染发病率≤8%，清洁切口感染率≤0.5%，医院感染病例的报告、登记、分析评价和持续改进。7、无菌技术操作、无菌物品、一次性医疗用品管理。8、医务人员职业防护措施的落实。9、环境卫生学监测（医务人员手、物表、空气、消毒剂、灭菌剂）。10、医疗废物盛放容器、标识及处置（分类、登记交接）。这只是我院的考核内容，希望多指教哦。

1461873977 发表于 2013-3-26 10:18

我们医院去年10分，今年有10分（科主任）、有15分。考核标准网上有。

1781520716 发表于 2013-3-26 10:38

我院的考核是百分制院感占10分，科主任考核另外有5分。

鬼才 发表于 2013-3-26 11:48

感控工作2-3分，所占比例是否太少了，应与医院领导进行沟通，说明感控工作的重要性。

HZLJ 发表于 2013-3-26 11:48

1559443150 发表于 2013-3-26 10:16 static/image/common/back.gif
1、科室感染管理领导小组职责的执行，科室感染管理工作的开展（培训、考核、手卫生督导，持续改进措施）。2 ...

老师的点面概括得不错，基本上涵盖了院感工作重点为，学习了

天地 发表于 2013-10-30 10:40

老师的考核比较全面，已学习。

ljk20083000 发表于 2014-3-24 22:05

医院感染病例的报告、登记、分析评价和持续改进
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