院感人生 发表于 2013-3-15 08:11

我院质控医生、质控护士院部每月发50元，科室每月奖金系数给高点，大约100元

张晓 发表于 2013-3-15 08:12

我们没有，正在考虑如何向领导提出申请。

aoluomin 发表于 2013-3-15 08:21

小蚂蚁啃骨头 发表于 2013-3-14 21:17 static/image/common/back.gif
我们是科室在分绩效工资时多分100元。医院给政策，科室出钱。院感科、医务科、护理部联合发一张聘书，聘期 ...

顶一个，我们还没有好的方法，向你们学习

孟6386 发表于 2013-3-15 08:24

小白兔 发表于 2013-3-15 08:00 static/image/common/back.gif
我们是在综合目标考核中表现好的给与奖励，像现患率、目标检测可视情况给予礼品发放。

我院没有补助的，但平时奖金与医务科、护理部一样。

asxx 发表于 2013-3-15 08:27

院感人生 发表于 2013-3-15 08:11 static/image/common/back.gif
我院质控医生、质控护士院部每月发50元，科室每月奖金系数给高点，大约100元

很遗憾！一想起这是我心里堵得慌，只是平均数。。。。。。。

春天的使者 发表于 2013-3-15 08:33

我们没有补贴，只是在评模、评优时，将院感工作加进去。

田永琴 发表于 2013-3-15 08:37

我们医院今年争取到了。按季度给，每季度100-300元，看工作表现，干的不好的是要罚款的

青青从这里来 发表于 2013-3-15 08:41

我们也没有补助，今年计划申请

wney 发表于 2013-3-15 08:45

争取过，但没有成功。领导回复科室医生有管院感的，有管质控的，有关文件书写的，不好平衡？那位老师能分享一下成功经验？

huanghaiyingfj 发表于 2013-3-15 08:58

我也想过，但还没实施，就目前院领导的重视程度，提这个问题有困难

虎啸 发表于 2013-3-15 09:10

院感人生 发表于 2013-3-15 08:11 static/image/common/back.gif
我院质控医生、质控护士院部每月发50元，科室每月奖金系数给高点，大约100元

我院质控医生每月50元，质控护士没有。

小白天使 发表于 2013-3-15 09:16

我们医院是感控科都没有什么补助，更别提感控医生和感控护士的补助了。我们感控人是管事多，责任重，替罪多，挣钱少的人待的地方，只有不了解感控工作的人，才考虑选择的岗位。

雨中漫步4088 发表于 2013-3-15 10:45

我们医院没有补助，好像不大可能有

海滨飞鸟 发表于 2013-3-15 11:06

我们是每人每月补助20元，已经很不错了，很感谢领导的支持！

热带雨林2010 发表于 2013-3-15 15:30

我们没有任何补助，关于补助问题有相关文件吗？

sunmeimei 发表于 2013-3-17 23:09

经争取后有津贴，监控员积极性较高。

清清 发表于 2013-3-18 14:01

小白天使 发表于 2013-3-15 09:16 static/image/common/back.gif
我们医院是感控科都没有什么补助，更别提感控医生和感控护士的补助了。我们感控人是管事多，责任重，替罪多 ...

您可不能抱怨哦，再说了，您也不该那院感科和临床医护人员比较，我们是转制院感人员而他们还有其他的诊疗工作呢。我们做院感的是挺辛苦的，但临床医生、护士也很辛苦，压力很大的。我们要相互理解，站在他们的角度考虑一下，您说呢？

yaocuijun 发表于 2013-3-20 10:01

这个哪里会有文件，应该根据各院情况吧，我觉得50也太少了点吧起码100以上！

许多 发表于 2013-3-20 10:26

热带雨林2010 发表于 2013-3-15 15:30 static/image/common/back.gif
我们没有任何补助，关于补助问题有相关文件吗？

我们医院感控医生和护士一样待遇没有，只有这个组织，没有开展工作。

在云端 发表于 2019-2-8 11:39

我院领导很重视，以文件形式下发，必须要对感控医生护士进行绩效考核，每月津帐贴至少100元，重点部门甚至每月500元
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